寧波seo招聘-#SEO主管#為什么seo崗位招聘越來越少

很多朋友在網(wǎng)站seo優(yōu)化的時候回碰到一些網(wǎng)站優(yōu)化的疑問，其中就包括《seo招聘：#SEO主管#為什么seo崗位招聘越來越少？》問題，那么下面搜遇網(wǎng)絡(luò)小編來給您解答一下您現(xiàn)在困惑的問題。

1、很多公司都不了解SEO，崗位職責定的很模糊。seo效果。

2、很多入門級別的SEO，對SEO并不太了解，以為SEO就是發(fā)外鏈，發(fā)文章。seo排名工具。

3、SEO要學的太多了，網(wǎng)站產(chǎn)品，前后端開發(fā)設(shè)計，代碼，服務(wù)器，編輯，推廣，運營，數(shù)據(jù)分析。

4、SEO效果慢，也很難優(yōu)化起來。。。。來自職Q用戶：蒙先生seo招聘

之所以seo的崗位越來越少，這不得不說與互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展有關(guān)。做過seo的人都知道，seo是一個靠時間沉淀出來的東西，并不是有立竿見影的效果，而縱觀當今中小企業(yè)很多老板都希望在短時間內(nèi)取得一個可觀的回報，所以說ROI[投資回報比]才是他們真正在意的，那么時間短見效快的sem，dsp及信息流就成了老板們的優(yōu)選，一味的等待seo的結(jié)果，也許等到公司瀕臨破產(chǎn)才能見到一絲絲效果，耗不起。seo這個崗位在今天看來，更主要的作用在于線上的口碑宣傳及危機公關(guān)，而假如只是簡單的發(fā)外鏈與更新文章，那么基本上會使用電腦的人都可以做，老板又為什么要去每月多花2-3k的成本去請你來做呢？

我認為，不是seo的崗位越來越少，而是真正能跟得上互聯(lián)網(wǎng)變革的人越來越少，假如還是抱著三年前seo的技能手法想要在當今套用，那結(jié)果自然是不太好看的。真正合格的seoer不在于自己的技術(shù)有段有多么牛逼（當然這很重要），而更多的是在于對趨勢的敏銳嗅覺和正確判定，而像seo，sem，產(chǎn)品策劃，文案，網(wǎng)站前后臺無非是達到目標需要的手段。企業(yè)需要的是對于未來趨勢有一個清楚規(guī)劃的人，而并非需要拿著古代“長矛”卻硬要說能在工業(yè)革命后站得住腳的人。來自職Q用戶：網(wǎng)絡(luò)小白

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