seo技術(shù)人員工資待遇怎么樣很好的SEO優(yōu)化方法是

川北做了很多年的SEO工作中，今日忽然就想寫這一話題討論，以前一直想，搜索模塊持續(xù)的更改，撤出各種各樣優(yōu)化算法，很終的百度搜索引擎到底是個(gè)什么樣子的呢，很好是的SEO優(yōu)化方式是啥，后邊發(fā)覺百度搜索引擎實(shí)際上是想我們一起對(duì)網(wǎng)站不開展優(yōu)化，當(dāng)然很好是，以前碰到2個(gè)新項(xiàng)目，現(xiàn)階段排名全是處在行業(yè)銷售市場(chǎng)前例，一個(gè)是瑜伽培訓(xùn)，一個(gè)盆友企業(yè)的新項(xiàng)目，我朋友是確實(shí)一點(diǎn)優(yōu)化都不明白的那類人，要練習(xí)瑜伽，沒有網(wǎng)站那時(shí)，隨后就花了四萬元讓一個(gè)網(wǎng)站制作公司做了個(gè)網(wǎng)站，之后看我，我講一千塊能夠在網(wǎng)絡(luò)上找一大堆人做，那網(wǎng)站是用控制模塊制成的，前端設(shè)計(jì)方案看上去非常好，在優(yōu)化的視角，編碼和連接設(shè)定很錯(cuò)亂，后臺(tái)治理只有發(fā)文章，能變更的非常少。早期沒什么排名，讓我看看，給網(wǎng)站加了消息推送編碼和sitemap。隨后就沒管了，他把那網(wǎng)站做為她們的企業(yè)網(wǎng)站，隨后企業(yè)有新聞報(bào)道就編寫好的文seo技術(shù)人員工資待遇怎么樣:章推送，2年了，許多關(guān)鍵關(guān)鍵字都排第一位。網(wǎng)站盡管做得不太好，但文章內(nèi)容基礎(chǔ)全是原創(chuàng)，要是堅(jiān)持不懈，排名就會(huì)更好起來。

SEO優(yōu)化方式

第二個(gè)新項(xiàng)目是一家做灰色疾病的醫(yī)院門診，我是后邊接任承擔(dān)這個(gè)醫(yī)院門診的優(yōu)化工作中，剛開始的情況下排名并并不是非常好，之后才把握到，以前的優(yōu)化責(zé)任人是個(gè)程序猿，并不是很懂優(yōu)化，后邊感覺不大好就離開。

掌姜堰SEO握SEO行業(yè)的都了解，診療是SEO優(yōu)化行業(yè)中較難的，而診療的灰色詞行業(yè)會(huì)更難，怎么回事?依據(jù)川北SEO的工作經(jīng)驗(yàn)感覺有下列好多個(gè)緣故。

一、都了解診療行業(yè)是爆利行業(yè)，而做SEO優(yōu)化不是付錢的，危害了搜索模塊企業(yè)的權(quán)益，因此一直施壓。

二、診療行業(yè)是高風(fēng)險(xiǎn)比較敏感行業(yè)，非常簡(jiǎn)單出安全事故糾紛案件，百度搜索引擎企業(yè)許多商品不兼容診療。

三、診療行業(yè)出現(xiàn)高敏感詞匯、禁詞、灰色詞幾率高，網(wǎng)站常有K站，被降權(quán)懲罰的seo技術(shù)人員工資待遇怎么樣:狀況，網(wǎng)站沒辦法優(yōu)化上來。

四、診療行業(yè)內(nèi)容反復(fù)過多，現(xiàn)階段診療的疾病就那麼一些，而互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的診療文章內(nèi)容千篇一律，即便我們自己寫，百度搜索引擎也不會(huì)覺得是原創(chuàng)，由于寫這種內(nèi)容的人太多了。文章內(nèi)容品質(zhì)跟不上別的行業(yè)內(nèi)容。

盡管做診療SEO優(yōu)化沒辦法，但這一新項(xiàng)目的詞，現(xiàn)階段在行業(yè)關(guān)鍵字排名上都是刷屏的那類，尤其是在“魏哲西惡性事件”后，依然維持排名平穩(wěn)。關(guān)鍵還是要得益于以前不明白優(yōu)化的這位責(zé)任人，更是由于他不懂優(yōu)化，因此它用了很懶的方法，創(chuàng)建很多的網(wǎng)站，用很多的人工成本來堆，總幾個(gè)要上去吧，那時(shí)做了200個(gè)網(wǎng)站，網(wǎng)站搞好基礎(chǔ)都沒什么優(yōu)化，隨后就每日發(fā)文章，建立了20個(gè)人的優(yōu)化團(tuán)體，絕大多數(shù)是編寫，每日15篇原創(chuàng)文章內(nèi)容，所有筆寫。外部鏈接和友鏈也從來沒有互換過，這一全過程類似有2年，來到后，改了網(wǎng)站，提升了外部鏈接和友鏈，網(wǎng)站就迅速就起來了，現(xiàn)階段排名都很平穩(wěn)。

根據(jù)小結(jié)發(fā)覺這兩個(gè)新項(xiàng)目她們當(dāng)中的相同點(diǎn)。

一、網(wǎng)站建網(wǎng)站好就沒有對(duì)網(wǎng)站開展改動(dòng)優(yōu)化過。

二、全是選用原創(chuàng)文章內(nèi)容來對(duì)網(wǎng)站開展維護(hù)保養(yǎng)。

三、堅(jiān)持不懈的時(shí)間也夠長(zhǎng)，都類似有2年。

從這兒能夠seo技術(shù)人員工資待遇怎么樣:看得出，原創(chuàng)文章內(nèi)容是SEO優(yōu)化的頭等大事。隨后是要一直堅(jiān)持不懈，“堅(jiān)持不懈便是獲勝”用這里再適當(dāng)?shù)橇耍缃窈芏嗳苏fSEO優(yōu)化愈來愈難做了。那是由于這一社會(huì)發(fā)展愈來愈心浮氣躁了，人都感覺自身很聰慧，毫無疑問比他人出色，比他人做的好，總找到近道，卻不知道有時(shí)很懶的方法實(shí)際上便是很好是的方法;如今的公司或是本人做站大多數(shù)是以便贏利，那時(shí)間全是有成本費(fèi)的，因而，公司沒辦法會(huì)給seoer那么久的時(shí)間，如今的公司一般都規(guī)定SEOer一個(gè)月出實(shí)際效果，三個(gè)月關(guān)鍵關(guān)鍵字上主頁，沒見到實(shí)際效果都不太想要資金投入大量資產(chǎn)，而如今對(duì)SEO的專業(yè)技能規(guī)定愈來愈高，但盈利缺越來越低，并且SEO也處在一個(gè)飽和，要是是贏利的行業(yè)，前邊的網(wǎng)站基礎(chǔ)都被優(yōu)化的，新的網(wǎng)站要想排主頁，也會(huì)愈來愈難。很終可以轉(zhuǎn)化成下來的，應(yīng)當(dāng)就只能“很懶的SEO方法”，那便是維持原創(chuàng)，一直堅(jiān)持不懈。

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