seo的工作量化-值3可量化的SEO優(yōu)化技巧該怎么操作

很多朋友在網(wǎng)站seo優(yōu)化的時候回碰到一些網(wǎng)站優(yōu)化的疑問，其中就包括《seo的工作量化：值3可量化的SEO優(yōu)化技巧該怎么操作》問題，那么下面搜遇網(wǎng)絡小編來給您解答一下您現(xiàn)在困惑的問題。

例如，假如你在一個大型平臺網(wǎng)站上工作，比如A5，或者電子商務，你需要做很多事情，還有很多指標要檢查，比如流量，排名，網(wǎng)站頁面，假如是針對客戶，也要看每月的收入，事情的主體是如此多的視覺測量，日常工作必須從這些指標中量化，比如這個月的收入目標是200W，假如你需要實現(xiàn)這200萬的收入（這里只有自然搜索結果），我需要知道多少萬流量可以帶來200萬的收入，當涉及到轉換時，你可以計算出來，好的，你得到流量目標，流量從哪里來，那么我們的下一個目標就出來了，它必須來自搜索引擎，搜索引擎是如何產(chǎn)生流量的，它必須是來自網(wǎng)站的一些關鍵詞的流量，所以如何詢問這些關鍵詞的排名是一件非常重要的事情。

這又產(chǎn)生了一個問題，如何提高關鍵詞的排名，當前關鍵詞排名如何，首頁多少，下一頁多少，甚至可以細化到第一，第二，答案第三，假如我想實現(xiàn)這么多流量，需要把首頁關鍵詞排名提高到多少點。

日常的話，seo其實分為幾個方面，一是發(fā)稿，即編輯，二是發(fā)鏈，一天出鏈多少條，一般情況下，對于發(fā)稿，一天是在1到2，發(fā)鏈的話是天天50到100條。

如何量化SEO部門的工作？如何量化天天的工作。

根據(jù)部門分配任務數(shù)量進行考核：

一，日常成績單工作量化。

第二，日常流量

三，天天展示

關鍵詞的數(shù)量和數(shù)量。四是環(huán)節(jié)交流次數(shù)增加工作量化什么意思。

五，外鏈

的生長釋放數(shù)量。第六，排名的上升是seo的工作量化

的。七，

內(nèi)容更新數(shù)量。以上為簡單的考核內(nèi)容，具體人數(shù)根據(jù)人數(shù)及員工路徑工作經(jīng)驗進行定制。

SEO如何衡量這主要是一個整體觀和檢索認知有很多關系，比如一個問題需要有多個角度，可以從你我他的角度等，先找到所有的角度，然后全局思考，很多問題會慢慢出現(xiàn)。由于角度和特征的多樣性，很多人根據(jù)算法看問題，這個特征非常多而不是核心，導致很多seo操作無法測量，所以無法改進，但我知道問題測量后，由于特征有限，而且接近搜索的核心，一旦我們理解了搜索，這個量化程度是很簡單做到的，當然，我的答案不是很完美，在網(wǎng)絡外搜索seo大牛很多仍然可以去交換查詢。量化投資好找工作嗎。

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