搜索引擎優(yōu)化是一個持續(xù)的過程,治理大型網(wǎng)站seo,通常需要多部門協(xié)同工作,它在企業(yè)內(nèi)部,通常需要一個核心人物協(xié)調(diào)各種相關事宜,有的時候大型網(wǎng)站優(yōu)化,并不重在SEO相關的技巧,而是更加強調(diào)落地執(zhí)行。
1、團隊治理:
①組建團隊:由于行業(yè)性的垂直網(wǎng)站,甚至是門戶網(wǎng)站,基于搜索營銷的競爭是異常激烈的,因此,我們必須通過各種渠道,去挖掘所謂的網(wǎng)站排名大師,行業(yè)專家,確保每個技術崗位,都是擁有多年實戰(zhàn)經(jīng)驗的人才。
②明確職能:大型網(wǎng)站內(nèi)部團隊,拒絕一人多崗,并且分工明確,讓專業(yè)的人做專家的事。
③崗位培訓:任何一個專家,都不是完美的,他都可能有短片,項目實施之前,集中進行崗前培訓,并發(fā)放相關須知顯得很重要。
④項目評估:項目評估,是一個ROI計算的流程,她需要評估預期目標,計算成本,并且向主管部門申請相關預算。
2、優(yōu)化策略:
①策略:
由于大型網(wǎng)站,投入預算高,調(diào)動大量的人力成本,通常在做優(yōu)化方案的時候,會一再強調(diào)使用白帽SEO的策略,不要采用任何負面策略,一但被算法打擊,往往得不償失。
②方法:
大型網(wǎng)站seo的優(yōu)化方法,并不側重在外部資源的調(diào)動,其核心的原因是:大型網(wǎng)站具有足夠的資源,創(chuàng)建更多的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,并且建立優(yōu)質(zhì)的網(wǎng)站架構,以及頁面體驗,提升用戶體驗度。

因此,滿足一定外鏈支持下,它更加側重在:站內(nèi)SEO,比如:
1)深度挖掘行業(yè)百萬詞庫
2)創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,并且合理利用UGC,增加長尾流量
3)合理控制頁面抓取頻率,并且提高頁面收錄率
4)深刻理解潛在搜索意圖,精細撰寫TDK,提高頁面點擊率

5)豐富頁面內(nèi)容,建立專題聚合頁
6)優(yōu)化產(chǎn)品與服務器的落地頁,提升轉(zhuǎn)化率
7)定期做數(shù)據(jù)分析,生成項目階段性報告
3、績效考核:
當然,合理性的KPI考核,有利于保證項目順利推進,因此,你可能需要重點關注如下SEO指標的統(tǒng)計:
①品牌詞日均搜索流量的增長。
②網(wǎng)站核心產(chǎn)品詞的展現(xiàn)量、平均排名、點擊量。
③長尾詞圍繞核心產(chǎn)品詞的增長流量。
④外部鏈接的增長率,包括URL數(shù)量與獨立域的個數(shù)。
⑤核心頁面的停留時間、跳出率,以及相關產(chǎn)品的轉(zhuǎn)化率。
理論上,根據(jù)以往的經(jīng)驗,在做kpi考核的時候,都可以參照上述目標,制定相關考核標準。
大型網(wǎng)站SEO,是一個專業(yè)化的系統(tǒng)輸出結果,只要項目負責人搭建的主體框架,沒有問題,在一定資源的支持下,還是相對簡單優(yōu)化的。
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