太鋼職業(yè)技能測評成果獲全國殊榮

　　3月2日搜狐采集軟件，太鋼集團公司發(fā)布消息，經(jīng)全國企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果審定委員會最終審定，太鋼《大型鋼鐵企業(yè)基于能力提升和配置優(yōu)化的操作員工測評管理》項目獲得第二十四屆全國企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果二等獎。

　　太鋼操作員工測評管理體系作為人力資源能力標準管理體系騰訊評論采集軟件，圍繞研究促使崗位人員產(chǎn)生高績效，對員工履行工作職責、實現(xiàn)績效目標所應(yīng)具備的能力進行測量和評定鳳凰采集軟件，具有數(shù)量化、差異化、動態(tài)化的顯著特點。該項目通過對太鋼主線生產(chǎn)單位開展職業(yè)技能精準測評，首次將難于量化的測評要素轉(zhuǎn)化為可衡量的測評指標騰訊評論采集軟件，對核心能力、通用能力、崗位專業(yè)能力等無法直接測量的要素定性評價，將測評結(jié)果劃分為不同層級，并對每個層級進行賦分，實現(xiàn)量化操作，從而尋找到員工的職業(yè)技能“短板”，實現(xiàn)精準提升的目的騰訊評論采集軟件。