阿里員工吐槽公司平均工資30k自己每月只有12k公平嗎

互聯網公司的高薪已經成為了當下國內不爭的事實，并且在網上會看到各路互聯網企業的員工來秀薪資，讓人羨慕不已。

當下國內很大的三家互聯網公司分別是阿里巴巴、騰訊、百度。雖然說應聘同等職位，這三大巨頭企業薪資不一定是很高的。

雙十一落下帷幕，天貓再度拿下交易額榜首的位置，雙十一的火爆使得馬爸爸在等富豪榜，那么這么有錢的阿里巴巴，員工每個月能發多少工資呢？下面有位阿里內部員工就發帖稱阿里員工平均工資30k左右，這么高的工資確實已經不錯了，但是下面話鋒一轉，吐槽為何自己每個月才發12k的工資，連平均工資的一半都不到，這樣太不公平了，難道自己是在一家假的阿里巴巴嗎?

這位程序員吐槽自己工資不及公司平均工資一半的帖子，很快吸引了很多網友的討論，以下是一些網友的觀點：

有網友認為，都說了是平均工資，肯定是加上了公司高管和一些技術專家的薪資一起算的，人家那工資一個頂普通員工幾十個，算下來可不就是被平均對象嗎。華為的平均年薪都40多萬了，但是你看有幾個程序員能夠拿到？大部分人都是一半都沒有，這些平均工資數據拿來對外忽悠人還可以，真實的工資水平大家心里都清楚怎么回事，看看就好了，千萬別較真。

還有網友說，平時感覺自己工資水平還可以，雖然算不上大富大貴，倒也過得清閑安閑。但是一看到這些平均工資就心慌，自己每次都是被平均對象，真不知道哪來這么多高工資的人。有一個標簽為前支付寶的員工還說，本來自己還打算回阿里發展，但是一看到阿里工資這么低，而且還要員工經常加班，自己已經不打算回去了。

也有網友說，公司平均工資30k，自己每月只有12k，那只能說明一個問題，那就是這位阿里員工能力不行，導致自己到手的工資比別人低。沒有公不公平，公司都是看每個人的貢獻發工資的，達不到平均標準就思考下自己有什么需要提升的地方，能力強了自然就公平。企業不是福利機構，沒有義務要照顧到每個員工的感受，優勝劣汰是企業生存下去的法寶，也是每個職場人要懂得的道理。

初入職場的小伙伴們可要加油啊！