蔣凡事件節(jié)外生枝阿里員工質(zhì)疑被辭退是巧合還是員工在誅心

財(cái)經(jīng)訊（文/王蕾）4月8日，前螞蟻金服員工李超發(fā)文稱，自己應(yīng)在內(nèi)網(wǎng)發(fā)帖質(zhì)疑蔣凡事件，在股票還差三天歸屬是，被公司當(dāng)面解除勞動(dòng)合同。主管“玉伯”同樣發(fā)文回應(yīng)，李超是因?yàn)檫B續(xù)三次績(jī)效不達(dá)標(biāo)，經(jīng)整改不符合團(tuán)隊(duì)要求，才被團(tuán)隊(duì)汰換的。

雙方各執(zhí)一詞，隔空對(duì)話，你一言我一語(yǔ)，好生熱鬧。

李超：在公司內(nèi)部交流論壇上，發(fā)了一篇質(zhì)疑蔣凡的帖子，到4月23日hrg就逼我提離職流程，并提醒我，提流程后我將立即被剝奪內(nèi)網(wǎng)權(quán)限。

玉伯反擊稱：李超是因?yàn)檫B續(xù)三次績(jī)效不達(dá)標(biāo)，經(jīng)整改不符合團(tuán)隊(duì)要求，才被團(tuán)隊(duì)汰換的。之所以單方面解決勞動(dòng)合同，而不是由他本人主動(dòng)提離職，是因?yàn)樵谡麄€(gè)溝通過(guò)程中，李超一直改變主意、拖延時(shí)間。4月22日下午，HR再次聯(lián)系他，他表示5月中旬假如還沒(méi)拿到offer，還要繼續(xù)留在公司，假如公司希望他走，就讓公司解約給他經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金走。

李超同時(shí)還抱怨道：距離我質(zhì)疑花花董花花被控評(píng)，阿里公關(guān)有沒(méi)參與，是六天。我等了六天，沒(méi)有等來(lái)任何回復(fù)，等來(lái)了一紙勞動(dòng)合同解約書(shū)。

玉伯平和的解釋道：在多次溝通未果后，劍清他們?nèi)虩o(wú)可忍，作出治理決定，公司單方面解除勞動(dòng)合同，并發(fā)起辭退流程。事情就是這樣，這不是所謂的「提前2天辭退」，而是遲到了180天的解約。

玉伯還補(bǔ)充道，李超入職后，在阿里內(nèi)網(wǎng)的確有很多言論，但這些言論，從來(lái)沒(méi)有被刪帖。至于在離職過(guò)程中收回內(nèi)網(wǎng)權(quán)限，是因?yàn)榇_保數(shù)據(jù)安全的考慮。故意把自己因?yàn)榭?jī)效不好而引起的離職和內(nèi)網(wǎng)言論掛鉤，這是誅心。玉伯對(duì)自己的的治理方式進(jìn)行了反思，接受將承擔(dān)所有責(zé)任。