第一次面試阿里巴巴因?yàn)檫@個(gè)問題我跪了你會回答嗎

去年6月第一次面試阿里巴巴時(shí)，我跪在了HR輪面試上。本來看到前面幾輪業(yè)務(wù)人員對我滿足的笑臉，我以為十拿九穩(wěn)了。但很后失敗了。

回想起來可能因?yàn)榛卮疱e(cuò)了一個(gè)問題：

聽起來很簡單的問題，我是這樣回答的：

（你的回答跟我一樣嗎，記得留言告訴我我不是一個(gè)人…）

這是很多人的心里話，但這樣說，并不妥。

我這樣說你可能就明白了。

換位思考下，假如你是企業(yè)HR，你覺得你為什么要招人？為了公司業(yè)務(wù)的發(fā)展。那招什么人？對業(yè)務(wù)有用的人。

所以問題在這，企業(yè)招你是因?yàn)槟阌杏茫皇瞧髽I(yè)對你有用。

哪怕你來的目的就是為了賺錢，或者來鍍金，來學(xué)習(xí)進(jìn)步的，也要給別人錄用你而不是別人的理由。這個(gè)理由就是，你有用。你對這個(gè)業(yè)務(wù)有用、能幫助業(yè)務(wù)帶來增長，就是企業(yè)招你的很大原因，也是企業(yè)招聘員工的很終目的。

那么應(yīng)該如何回答這個(gè)問題？這是我的建議，希望能幫到你，

記住這兩點(diǎn)：

1.我有用

2.我會更有用

看起來再平常不過的道理，很多人因?yàn)樘^自我視角而跪在了這個(gè)問題上。而有了這層覺悟，面試一般都不會有太大問題。

這時(shí)候你要問了，跨領(lǐng)域的怎么辦，巧了，我就是跨領(lǐng)域入職的。關(guān)注我，下次給你說說“跨領(lǐng)域，我是如何入職阿里巴巴的”。