互聯(lián)網(wǎng)大廠年前裁員風(fēng)暴來(lái)襲

　　年關(guān)憂傷，網(wǎng)傳新一波互聯(lián)網(wǎng)大廠優(yōu)化開始涌動(dòng)，年前各大廠紛紛開始裁員計(jì)劃。

　　百度無(wú)人駕駛部門將要裁員，比例不詳，據(jù)說(shuō)緣故原由是沒有車廠樂意量產(chǎn)。

　　騰訊PCG將開始大規(guī)模人員優(yōu)化，比例30%，中高管采取聘任制，一年一簽。

　　字節(jié)跳動(dòng)某些部門開始找應(yīng)屆生發(fā)言，估計(jì)是先從應(yīng)屆生開始優(yōu)化。

　　滴滴年終獎(jiǎng)年后發(fā)，績(jī)效越高的人獎(jiǎng)金越多，C可能沒獎(jiǎng)金，高管里10%不合格的直接鐫汰。

　　哈噦周全凍結(jié)明年新增HC (僅個(gè)別項(xiàng)目除外)，帶不出業(yè)績(jī)的干部要鐫汰。將來(lái)要加大績(jī)效占員工收入的比重。

　　攜程上海總部裁員30%網(wǎng)站要害詞優(yōu)化，賠償n+1,年終獎(jiǎng)2月尾發(fā)。

　　神州優(yōu)車已經(jīng)開始裁員，HR直接到工位宣讀辭退關(guān)照品牌策劃公司，強(qiáng)調(diào)單方面解約，在網(wǎng)上鬧得沸沸天線貓。

　　瓜子年底預(yù)計(jì)裁員30%，租車、車后等個(gè)別部門門裁員比例50%，營(yíng)業(yè)戰(zhàn)線開始縮減 。

　　新浪閱讀營(yíng)業(yè)線裁員90%，賠償n+1，現(xiàn)場(chǎng)結(jié)賬，原地解散，產(chǎn)品、測(cè)試、審核等部門連鍋端，只剩下十幾個(gè)技術(shù)。

　　vipkid裁員15%-25%，沒有年終獎(jiǎng),今年年會(huì)取消。

　　馬蜂窩裁員40%，且沒有年終獎(jiǎng)。

　　唯品會(huì)裁員，有n+1，大部分沒年終獎(jiǎng)。

　　去哪兒部分應(yīng)屆面臨花式裁員，不肯定有賠償。

　　宜信12月已經(jīng)開始裁員，門店是重災(zāi)區(qū)，外包技術(shù)被優(yōu)先砍掉，總體比例25%，今年也沒有年終獎(jiǎng)。

　　水滴籌裁員，包括一些新招進(jìn)來(lái)的員工，且沒有補(bǔ)償。

　　蔚來(lái)汽車發(fā)薪日調(diào)整，延后8天。且已經(jīng)裁員千人。

　　快手游戲部門、360都傳出裁員新聞，比例不詳，據(jù)說(shuō)360年前會(huì)走一大批。

　　年關(guān)將近，高歌猛進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)紛紛開始急速剎車，寒冬之下，互聯(lián)網(wǎng)大廠也不再是穩(wěn)固地帶，在職人員穩(wěn)固工作才是第一位。

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