整個互聯網行業在經歷過前幾年的繁榮之后,逐漸開始進入寒冬,而大數據卻一枝獨秀,逐漸崛起。時至今日,無論你是來自互聯網行業、通信行業,還是金融行業、服務業或是零售業,相信都不會對大數據感到生疏。
大數據崛起
據數邦客2021年5月的調查報告顯示,32.5%的公司正在搭建大數據平臺,32.5%的公司已經在生產環境實踐大數據,并有成功的用例/產品;24.5%的公司已經做了足夠的了解,開發預備就緒;基本不了解的只占3000+企業用戶的13.5%。再加上近年來人工智能(AI)迅速發展迅速,人工智能需要龐大數據的支援,方能發揮其很大作用。由此可見,未來各行業發展的大趨勢都是往大數據發展。
什么是“大數據”?麥肯錫全球研究所給出的定義是:一種規模大到在獲取、存儲、治理、分析方面大大超出了傳統數據庫軟件工具能力范圍的數據集合,具有海量的數據規模、快速的數據流轉、多樣的數據類型和價值密度低四大特征。
我們正處于一個大數據飛速發展的時代,我們所做的一切事,不論是在互聯網中或者是互聯網之外,都會留下數字的痕跡。比如刷卡購物,網絡搜索,手機上網,乃至在網上每一個小小的點擊都會被一一記錄下來。所謂大數據,其大小或復雜性使得無法通過常用技術以合理的成本并在可接受的時限內對其進行捕捉、治理和處理。大數據技術,就是通過尤其的技術,從各種各樣類型的海量數據中,快速獲得有價值信息。
Apache在全球與中國的龐大影響力
說起大數據技術,就不得不提到Apache Hadoop。Apache是全球大數據行業規模很大也很具影響力的開源團體。Apache軟件基金會(也就是Apache Software Foundation,簡稱為ASF)是一個專門為支持開源軟件項目的非盈利團體,成立于1999年,成立的原因是一群技術員認為尖端技術不應該只停留在幾家大的IT巨頭,而應該是開源共享,所以項目里的軟件都是開發后免費共享使用的。經過20年發展,目前ASF已經發展了超過300個項目,大部分很高級數據企業都在使用這些軟件。
Hadoop是ASF眾多開源項目之一,它是一個專門負責處理大數據儲存和分析的開源軟件,也是目前市場上很為廣泛應用的大數據開發工具。Hadoop是雅虎員工 Doug Cutting 根據谷歌2003年發布的學術論文研究而來。自2009年開發以來,Hadoop使用比率一直上升,隨著大數據的發展趨勢,以低廉的存儲和快速的處理能力,迅速在企業中蔓延開去。直到2021年10月發布的Hadoop 2.0,該軟件已成為大數據和人工智能方案的核心組件,調查發現,接近四成的受訪企業傾向選擇 Hadoop 作為大數據平臺的技術架構。
現在Hadoop的用戶包括全球科技巨頭包括社交網站臉書(Facebook),領英(LinkedIn),推特(Twitter)及電子商貿公司阿里巴巴等,這些公司天天需要處理海量的數據;比如推特平均每一秒鐘便有約 6000條轉發,阿里巴巴去年雙十一的成交額高達168億,證實Hadoop在商業應用上的價值。按照目前的創新速度和較低的要求來看,未來五年會有更多的中小型企業擁有自己的 Hadoop 架構。Hadoop有望在未來于企業各個角落得到廣泛的應用。據福布斯(Forbes)猜測,到2022年,全球Hadoop市場將達990億美元,每年復式增長率為42%,當中超過三分之一增長來自亞太地區。
大數據人才緊缺
各行各業,大數據技術應用也越來越廣泛,對于大數據人才的需求也越來越大。據數聯尋英發布的《大數據人才報告》顯示,目前全國的大數據人才只有46萬,未來3-5年內大數據人才的缺口將高達150萬。
據職業社交平臺領英(LinkedIn)發布的《2021年中國互聯網很熱職位人才報告》顯示,研發工程師、產品經理、人力資源、市場營銷、運營和數據分析是當下中國互聯網行業需求很旺盛的六類人才職位。其中研發工程師需求量很大,而數據分析人才很為稀缺。領英報告表明,數據分析人才的供給指數很低,僅為0.05,屬于高度稀缺。數據分析人才跳槽速度也很快,平均跳槽速度為19.8個月,與此同時,行業薪資溢價嚴重,職場新人年薪高出互聯網普通技術人員134%,有5-8年工作經驗的人才,則比互聯網行業普通技術人員高出78.04%。

據中國商業聯合會數據分析專業委員會統計,未來中國基礎性數據分析人才缺口將達到1400萬,而BAT企業招聘的職位里,60%以上都在招大數據人才。
學習大數據還需要專業認證
企業對新型大數據分析和猜測技術人才的熱情和需求正在超過傳統的商業智能和信息治理人才,未來5年大數據人才缺口會持續增長。學習把握大數據技術,成了越來越多人實現職場高薪夢的路徑之一。
香港中文大學商學院副教授,香港大學SPACE中國商學院客席副教授,OpenCertHub主席湛家揚博士Dr. Toa Charm,一直專注于研究大數據與人工智能在商業的應用。他曾任香港數碼港公共使命總監,在多家跨國、香港及內地科技及金融服務公司擔任高管職位,在創新及科技行業擁有超過30年的治理、營銷、咨詢、創業和培訓經驗。
他認為中國內地以至其他先進國家,大數據發展已踏入火熱階段。“未來數年是發展大數據的重要時刻,很重要還是要擁有足夠的人才。作為打工一族,大家不應懼怕被職場淘汰,反而及早積極提升技能,并取得相關專業認證,便能在職場走上更高層次,前景依然樂觀。”
大部分人都不是科學家,可能認為不須學懂高端的人工智能科技,對大數據的概念和應用也缺乏基本熟悉。但湛家揚博士則認為“不管是什么行業,由金融、零售、地產、物流及旅游等,以至前線、后勤或治理層的崗位,大數據皆會帶來深遠影響,把握大數據科技已是不可或缺。”

總結以上趨勢,要在未來職業規劃上有更好的發展,無論是賽道上的選擇,或者希望升職加薪,提升個人職能競爭力,成為大數據人才將是一個值得投資的方向。
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文章標題:在互聯網裁員潮里,把握大數據技術,實現職場高薪夢的鑰匙
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