在互聯(lián)網(wǎng)裁員潮里把握大數(shù)據(jù)技術(shù)實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)高薪夢(mèng)的鑰匙

　　整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)在經(jīng)歷過(guò)前幾年的繁榮之后,逐漸開(kāi)始進(jìn)入寒冬,而大數(shù)據(jù)卻一枝獨(dú)秀,逐漸崛起。時(shí)至今日,無(wú)論你是來(lái)自互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、通信行業(yè),還是金融行業(yè)、服務(wù)業(yè)或是零售業(yè),相信都不會(huì)對(duì)大數(shù)據(jù)感到生疏。

　　大數(shù)據(jù)崛起

　　據(jù)數(shù)邦客2021年5月的調(diào)查報(bào)告顯示,32.5%的公司正在搭建大數(shù)據(jù)平臺(tái),32.5%的公司已經(jīng)在生產(chǎn)環(huán)境實(shí)踐大數(shù)據(jù),并有成功的用例/產(chǎn)品;24.5%的公司已經(jīng)做了足夠的了解,開(kāi)發(fā)預(yù)備就緒;基本不了解的只占3000+企業(yè)用戶(hù)的13.5%。再加上近年來(lái)人工智能(AI)迅速發(fā)展迅速,人工智能需要龐大數(shù)據(jù)的支援,方能發(fā)揮其很大作用。由此可見(jiàn),未來(lái)各行業(yè)發(fā)展的大趨勢(shì)都是往大數(shù)據(jù)發(fā)展。

　　什么是“大數(shù)據(jù)”?麥肯錫全球研究所給出的定義是:一種規(guī)模大到在獲取、存儲(chǔ)、治理、分析方面大大超出了傳統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)軟件工具能力范圍的數(shù)據(jù)集合,具有海量的數(shù)據(jù)規(guī)模、快速的數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)、多樣的數(shù)據(jù)類(lèi)型和價(jià)值密度低四大特征。

　　我們正處于一個(gè)大數(shù)據(jù)飛速發(fā)展的時(shí)代,我們所做的一切事,不論是在互聯(lián)網(wǎng)中或者是互聯(lián)網(wǎng)之外,都會(huì)留下數(shù)字的痕跡。比如刷卡購(gòu)物,網(wǎng)絡(luò)搜索,手機(jī)上網(wǎng),乃至在網(wǎng)上每一個(gè)小小的點(diǎn)擊都會(huì)被一一記錄下來(lái)。所謂大數(shù)據(jù),其大小或復(fù)雜性使得無(wú)法通過(guò)常用技術(shù)以合理的成本并在可接受的時(shí)限內(nèi)對(duì)其進(jìn)行捕捉、治理和處理。大數(shù)據(jù)技術(shù),就是通過(guò)尤其的技術(shù),從各種各樣類(lèi)型的海量數(shù)據(jù)中,快速獲得有價(jià)值信息。

　　Apache在全球與中國(guó)的龐大影響力

　　說(shuō)起大數(shù)據(jù)技術(shù),就不得不提到Apache Hadoop。Apache是全球大數(shù)據(jù)行業(yè)規(guī)模很大也很具影響力的開(kāi)源團(tuán)體。Apache軟件基金會(huì)(也就是Apache Software Foundation,簡(jiǎn)稱(chēng)為ASF)是一個(gè)專(zhuān)門(mén)為支持開(kāi)源軟件項(xiàng)目的非盈利團(tuán)體,成立于1999年,成立的原因是一群技術(shù)員認(rèn)為尖端技術(shù)不應(yīng)該只停留在幾家大的IT巨頭,而應(yīng)該是開(kāi)源共享,所以項(xiàng)目里的軟件都是開(kāi)發(fā)后免費(fèi)共享使用的。經(jīng)過(guò)20年發(fā)展,目前ASF已經(jīng)發(fā)展了超過(guò)300個(gè)項(xiàng)目,大部分很高級(jí)數(shù)據(jù)企業(yè)都在使用這些軟件。

　　Hadoop是ASF眾多開(kāi)源項(xiàng)目之一,它是一個(gè)專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)處理大數(shù)據(jù)儲(chǔ)存和分析的開(kāi)源軟件,也是目前市場(chǎng)上很為廣泛應(yīng)用的大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)工具。Hadoop是雅虎員工 Doug Cutting 根據(jù)谷歌2003年發(fā)布的學(xué)術(shù)論文研究而來(lái)。自2009年開(kāi)發(fā)以來(lái),Hadoop使用比率一直上升,隨著大數(shù)據(jù)的發(fā)展趨勢(shì),以低廉的存儲(chǔ)和快速的處理能力,迅速在企業(yè)中蔓延開(kāi)去。直到2021年10月發(fā)布的Hadoop 2.0,該軟件已成為大數(shù)據(jù)和人工智能方案的核心組件,調(diào)查發(fā)現(xiàn),接近四成的受訪企業(yè)傾向選擇 Hadoop 作為大數(shù)據(jù)平臺(tái)的技術(shù)架構(gòu)。

　　現(xiàn)在Hadoop的用戶(hù)包括全球科技巨頭包括社交網(wǎng)站臉書(shū)(Facebook),領(lǐng)英(LinkedIn),推特(Twitter)及電子商貿(mào)公司阿里巴巴等,這些公司天天需要處理海量的數(shù)據(jù);比如推特平均每一秒鐘便有約 6000條轉(zhuǎn)發(fā),阿里巴巴去年雙十一的成交額高達(dá)168億,證實(shí)Hadoop在商業(yè)應(yīng)用上的價(jià)值。按照目前的創(chuàng)新速度和較低的要求來(lái)看,未來(lái)五年會(huì)有更多的中小型企業(yè)擁有自己的 Hadoop 架構(gòu)。Hadoop有望在未來(lái)于企業(yè)各個(gè)角落得到廣泛的應(yīng)用。據(jù)福布斯(Forbes)猜測(cè),到2022年,全球Hadoop市場(chǎng)將達(dá)990億美元,每年復(fù)式增長(zhǎng)率為42%,當(dāng)中超過(guò)三分之一增長(zhǎng)來(lái)自亞太地區(qū)。

　　大數(shù)據(jù)人才緊缺

　　各行各業(yè),大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用也越來(lái)越廣泛,對(duì)于大數(shù)據(jù)人才的需求也越來(lái)越大。據(jù)數(shù)聯(lián)尋英發(fā)布的《大數(shù)據(jù)人才報(bào)告》顯示,目前全國(guó)的大數(shù)據(jù)人才只有46萬(wàn),未來(lái)3-5年內(nèi)大數(shù)據(jù)人才的缺口將高達(dá)150萬(wàn)。

　　據(jù)職業(yè)社交平臺(tái)領(lǐng)英(LinkedIn)發(fā)布的《2021年中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)很熱職位人才報(bào)告》顯示,研發(fā)工程師、產(chǎn)品經(jīng)理、人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、運(yùn)營(yíng)和數(shù)據(jù)分析是當(dāng)下中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)需求很旺盛的六類(lèi)人才職位。其中研發(fā)工程師需求量很大,而數(shù)據(jù)分析人才很為稀缺。領(lǐng)英報(bào)告表明,數(shù)據(jù)分析人才的供給指數(shù)很低,僅為0.05,屬于高度稀缺。數(shù)據(jù)分析人才跳槽速度也很快,平均跳槽速度為19.8個(gè)月,與此同時(shí),行業(yè)薪資溢價(jià)嚴(yán)重,職場(chǎng)新人年薪高出互聯(lián)網(wǎng)普通技術(shù)人員134%,有5-8年工作經(jīng)驗(yàn)的人才,則比互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)普通技術(shù)人員高出78.04%。

　　據(jù)中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)數(shù)據(jù)分析專(zhuān)業(yè)委員會(huì)統(tǒng)計(jì),未來(lái)中國(guó)基礎(chǔ)性數(shù)據(jù)分析人才缺口將達(dá)到1400萬(wàn),而B(niǎo)AT企業(yè)招聘的職位里,60%以上都在招大數(shù)據(jù)人才。

　　學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)還需要專(zhuān)業(yè)認(rèn)證

　　企業(yè)對(duì)新型大數(shù)據(jù)分析和猜測(cè)技術(shù)人才的熱情和需求正在超過(guò)傳統(tǒng)的商業(yè)智能和信息治理人才,未來(lái)5年大數(shù)據(jù)人才缺口會(huì)持續(xù)增長(zhǎng)。學(xué)習(xí)把握大數(shù)據(jù)技術(shù),成了越來(lái)越多人實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)高薪夢(mèng)的路徑之一。

　　香港中文大學(xué)商學(xué)院副教授,香港大學(xué)SPACE中國(guó)商學(xué)院客席副教授,OpenCertHub主席湛家揚(yáng)博士Dr. Toa Charm,一直專(zhuān)注于研究大數(shù)據(jù)與人工智能在商業(yè)的應(yīng)用。他曾任香港數(shù)碼港公共使命總監(jiān),在多家跨國(guó)、香港及內(nèi)地科技及金融服務(wù)公司擔(dān)任高管職位,在創(chuàng)新及科技行業(yè)擁有超過(guò)30年的治理、營(yíng)銷(xiāo)、咨詢(xún)、創(chuàng)業(yè)和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。

　　他認(rèn)為中國(guó)內(nèi)地以至其他先進(jìn)國(guó)家,大數(shù)據(jù)發(fā)展已踏入火熱階段?！拔磥?lái)數(shù)年是發(fā)展大數(shù)據(jù)的重要時(shí)刻,很重要還是要擁有足夠的人才。作為打工一族,大家不應(yīng)懼怕被職場(chǎng)淘汰,反而及早積極提升技能,并取得相關(guān)專(zhuān)業(yè)認(rèn)證,便能在職場(chǎng)走上更高層次,前景依然樂(lè)觀?！?

　　大部分人都不是科學(xué)家,可能認(rèn)為不須學(xué)懂高端的人工智能科技,對(duì)大數(shù)據(jù)的概念和應(yīng)用也缺乏基本熟悉。但湛家揚(yáng)博士則認(rèn)為“不管是什么行業(yè),由金融、零售、地產(chǎn)、物流及旅游等,以至前線、后勤或治理層的崗位,大數(shù)據(jù)皆會(huì)帶來(lái)深遠(yuǎn)影響,把握大數(shù)據(jù)科技已是不可或缺?！?

　　總結(jié)以上趨勢(shì),要在未來(lái)職業(yè)規(guī)劃上有更好的發(fā)展,無(wú)論是賽道上的選擇,或者希望升職加薪,提升個(gè)人職能競(jìng)爭(zhēng)力,成為大數(shù)據(jù)人才將是一個(gè)值得投資的方向。

　　文章來(lái)源：未知

　　文章標(biāo)題：在互聯(lián)網(wǎng)裁員潮里，把握大數(shù)據(jù)技術(shù)，實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)高薪夢(mèng)的鑰匙

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