京東網站發送3.6億現金送豪華轎車公司
隨著春節假期，很多企業現在都舉行的年度會議，但記者發現，今年將在各種風的陽光福利比較聯機已經成為一種奢侈程度上是“羨慕，嫉妒和仇恨。年在這個暴君互聯網現象引起了不同的意見。 “也有人說，在越來越成為”公司展示“ ，甚至混入一些不好的味道，不錯的氛圍。
旅游酒吧已經成為福利豪華車
上個月，該公司聲稱在金山網絡將去三亞舉行的1000人全公司包機飛三亞，并住在五星級酒店，引發眾多圍觀者，讓很多IT人羨慕不已。
隨后，另一家互聯網行業的“暴君”京東很近大發的年度收益。據現場人士，京東集團的年會是相當火爆，老板劉強東的網站與100萬現金，其中以現金發放采取現場抽獎，獎品為每人10000元很低20個地方50多萬元。余下的50萬美元留在公司沒來加班的員工現場。
360一直低調拍攝的一反常態年會，今年，在近200萬，第一年將被拋出好處的年度會議：人民幣200萬元獎勵很優秀的員工卡宴車的優秀團隊獎現金百萬元， 50萬元獎勵優秀個人雙方父母陪伴港股+游泳，有300個Kindle電子書， 88金條， 60多的ipad ， 20個單位和16個單位注3 “暴君金”等，做了近總價20000000元。
在公共關系，稱該行業將成為魔術
為什么大的互聯網公司都熱衷會議？該公司很初是一年一度的慶祝活動為企業內部員工的結束，但近年來，在聯合推廣的公關主要的互聯網市場，公司發展成為在公共關系活動的全面參與，因為效果出奇的好傳播，所以企業紛紛使出渾身解數，希望別人蓋過了風頭。
業內人士稱，一方面，每年越來越成為一個“企業秀”。尤其是對“眼球經濟”的互聯網技術公司，是為了“博眼球” ，自然不會放過外部關系，難怪有人說，任何的機會，該公司已成為四大互聯網公司的年度會議將有效地使用正確地使用公共關系一個神奇的方法，可以起到四兩撥千斤的作用。
但另一方面，這也與高科技行業普遍壓力有關。一家互聯網公司誰表示，在今年將是很放松的時刻，忙碌了一年之后，總要放松。員工需要釋放一下壓力，也需要暢想一下未來，所以在這一天如何更好地滿足這種放松的員工的需求，這尤其關注的互聯網公司的用戶體驗，這顯然是重中之重。究竟，即使你不符合員工的需求是什么，底氣說更好地滿足用戶的需求？
此外，公關部一位人士表示，從投入產出比，投資的年度成本并不大，因為全員參與，如360公司已經超過4000人，將生活在京東有員工2000余人，它似乎很熱鬧，但獲獎率不高。
怎么辦年會？
“高大的” VS “小清新”
“暴君”年度現象也導致了不同的看法，褒貶不一。有人說，同年底一致，辛勞了一年，其余的其余部分，該獎項獎勵，無論是在公司的人會吃，喝在一起，增進感情，同時也展現實力公司的形象時，根據自己的實際情況來確定的年度會議和獎勵，可以理解的尺寸大公司。
但也有人認為，這些年度會議經常是對立的物質獎勵，甚至還列入了一些不好的味道，不錯的氛圍。 一個互聯網創業公司說，他們公司每年的一頓晚飯也，拍了幾張iPhone畫畫，還去個過場。梅賽德斯+旅游+現金等諸多殊榮，公司經常掏出幾百萬美元究竟是少數，不值得提倡。
到底會怎么做，在“低調的奢華”是什么意思？有網友表示，在一些企業將越來越多地看到“暴君” ，以及數百萬元的獎品，我們不羨慕，也不嫉妒，而不是作為“新鮮”年會在我們單位，帶領大家進入蔬菜大棚，享受自然風光的同時，可以用手關閉你喜歡的蔬菜和草莓。只要不超過100美元，不必另外支付。
有人還建議，每年清明節的企業，同時也標志著今年年底，企業和組織的工作。在這一年的總結將專注于業務，鼓勵團隊士氣，更好的未來前景，而不是對抗的獎勵。
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