貴州也有自己的苦衷。FAST位于貴州平塘縣，seo推廣軟件,seo快速排名軟件,網站seo優化軟件,統計年鑒顯示，2016年貴州城鎮單位就業人員平均工資為66279元，而科學研究、技術服務和地質勘查業工作人員為72107元，全國科學研究這一項的平均工資則是96638元。地區經濟發展水平的差距不可小覷，貴州的“吝嗇”也實屬客觀條件所限。
“天眼”尋覓的是活躍在國內外天文科研界的追夢人，而這些“追夢人”卻不可能只靠夢活著。搞科研不能急功近利，但也不該受困于物質上的后顧之憂，既然是國之科研重器，就該有與之相配的收入。
在市場經濟逐步走向成熟的今天，只有給基礎科研人員以體面的物質保障，才能吸引到人才。以往信息差的存在會給高級人才招聘帶來溝壑，但隨著現代信息渠道的拓展，科研人才擁有更多對比選擇的空間，自然也會隨行就市“貨比三家”，對自己供職的東家優勝劣汰。
前不久跳槽民營航空公司的張小平，文章排版、關鍵詞組合、曾一度引發了不小的輿論風暴。雖然兩件事情性質不同，但都暴露了高端人才低收入的現實困境。媒體從不角度圍觀張小平，是對高端人才應該擁有相匹配的高待遇的期待，希望張小平這只蝴蝶，能讓方興未艾的中國航天事業掀起一場制度創新改革的風暴。要想解決其中的矛盾，不僅僅是對張小平背后的體制留人的呼喚，還需要更加科學合理的薪酬體系和人才招攬計劃及激勵方案。
上一篇：平安回購的鐵桿效應說的是什么？
下一篇：白馬股是真摔還是假摔？
如果您覺得 科研人才千萬不能被十萬年薪鎖住 這篇文章對您有用，請分享給您的好友，謝謝
文章地址：http://www.meyanliao.com/article/online/3583.html
文章地址：http://www.meyanliao.com/article/online/3583.html
