SEO主管如何培訓(xùn)新同事的方法

從SEO工作人員升值到SEO主管的伙伴，也沒有什么做SEO主管的經(jīng)驗(yàn)。如何操作變成麻煩事情。只有從學(xué)習(xí)中去摸索經(jīng)驗(yàn)，慢慢把團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)起來。還有就是請教前輩他們。下面我們來聊聊SEO主管方面應(yīng)該做那些？

SEO主管引導(dǎo)力

1.從團(tuán)隊(duì)做起，比如：你的SEO團(tuán)隊(duì)4個或者5個人，先確定他們的職位，可以安排2個做程序，其他3個做SEO方面的工作，比如：網(wǎng)站的內(nèi)容更新，網(wǎng)站的外鏈建設(shè)，網(wǎng)站的流量推廣等，要做就一起做，不要分為一個人做外鏈，一個人做內(nèi)容更新，一個人做流量推廣，因?yàn)橐粋€人沒有團(tuán)隊(duì)做的效果，所以也簡單做起來沒有感覺。團(tuán)隊(duì)一起做完成的效率是很好的，在做的過程中碰到問題可以商量解決。

2.新的員工培訓(xùn)，很多公司沒有培訓(xùn)，這個就導(dǎo)致很多問題出現(xiàn)了，也有很多公司沒有正式的培訓(xùn)，但是溝通或者資料的方式都是共享的。他們的發(fā)展也是很好的。培訓(xùn)的關(guān)鍵詞點(diǎn)，就是讓員工獲得知識，獲得知識的方式有很多種方法，比如：溝通交流，互相指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。資源共享，學(xué)習(xí)那方面的資料都是可以共享的，好東西員工都可以用的。

還有一種提升能力比較好的，系統(tǒng)培訓(xùn)，因?yàn)楹芏鄿贤ㄖR零散的，沒有系統(tǒng)的流程或者方法論，有的員工就會接受不了，這個方面比如：SEO優(yōu)化，做程序的要培訓(xùn)網(wǎng)站怎么布局，板塊怎么調(diào)用。鏈接友情鏈接的交換，網(wǎng)站的流量推廣方式等等。都要進(jìn)行系統(tǒng)的指導(dǎo)。

3.團(tuán)隊(duì)目標(biāo)方向指導(dǎo)，這個有什么作用呢，主要是一些員工不知道方向，沒有目標(biāo)，就慢慢開始懶散了，慢慢就會偏離自己的崗位了，開始就有想換工作的心情了。所以我們在和員工溝通的時候，要設(shè)立目標(biāo)明確。在很多公司，就是給員工的指標(biāo)就是一個目標(biāo)，你這個月完成什么樣的目標(biāo)，新浪以前就是每個人要邀請多少給用戶進(jìn)入網(wǎng)站來。慢慢網(wǎng)站就發(fā)展起來了。

4.員工的溝通，我們的團(tuán)隊(duì)離開一個伙伴，因?yàn)闇贤ǖ脑蚧蛘咝愿癫缓系脑虻确矫骐x開了，表示我們在搭接團(tuán)隊(duì)的時候不關(guān)事要想團(tuán)隊(duì)的發(fā)展，其內(nèi)部的員工方面的關(guān)系和溝通也是必要的。從中我學(xué)會了一些經(jīng)驗(yàn)和道理。通過這樣的事情我們要不斷反思。因?yàn)槎际怯性虻?。不斷改進(jìn)，進(jìn)步一點(diǎn)就會有收獲。

總結(jié)：好的團(tuán)隊(duì)是什么樣子，是谷歌那樣的牛逼的人一起工作，不需要任何的培訓(xùn)，那是好的。重慶SEO但是當(dāng)你沒有資源或者沒有其他的東西的時候，團(tuán)隊(duì)的打造就很重要了。每個治理團(tuán)隊(duì)方式和風(fēng)格也是不一樣的。有的是靠KPI，有的是靠企業(yè)文化等等，各有各的好處。但是一定要和員工溝通是比較重要的。

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當(dāng)搜索引擎提出用戶體驗(yàn)的時候，SEO優(yōu)化就可以從生活中學(xué)習(xí)方法論，因?yàn)橛脩趔w驗(yàn)就是從生活或者給予用戶感受一種東西，比如：為什么喜歡在別人的網(wǎng)站訪問看東西，不愿意去你網(wǎng)站。為什么用戶喜歡用微信，不喜歡用戶易信等等生活方式的體驗(yàn)，下面就我們來從生活中體驗(yàn)SEO優(yōu)化方法？

生活的體驗(yàn)

1.行業(yè)競爭的對比，就是我們和競爭對手的對比，我們的客戶用戶是喜歡對比的，貨比三家嘛，互聯(lián)網(wǎng)方面就是咨詢很多家，看很多家的網(wǎng)站。

A（生活）：比如，我們中午去樓下吃飯，我們選擇那家吃呢？我們剛到這個地區(qū)的時候，是一家一家換著吃，周邊的都吃一遍，我們會選擇一兩家會長期去吃，這個就是一種比較，因?yàn)檫@兩家可能味道比較不錯。

B（SEO優(yōu)化）：用戶的這個行為就是對比的方式，用戶在尋找自己想要的答案的時候，會訪問很多網(wǎng)站，一般會把首頁的網(wǎng)站都會點(diǎn)開，看那個網(wǎng)頁說明的比較好些，那些解決了問題。他會選擇一兩個網(wǎng)站。

2.體驗(yàn)的方式：這個就是整體的感覺，環(huán)境的因素有關(guān)系了。

A（生活）：店面的環(huán)境裝修，整體看上去還可以，假如不是很好，其他方面有優(yōu)勢沒。

B（SEO優(yōu)化）：首先是網(wǎng)站的體驗(yàn)，包括基礎(chǔ)的方面，頁面打開，訪問速度，廣告的位置，鏈接的處理，整體布局的體驗(yàn)，網(wǎng)站的優(yōu)勢體現(xiàn)。這些都是基本的要求。

3.讓用戶占便宜，這個在做生意很流行的一句話。

A(生活)：我們?nèi)ワ埖瓿燥?，老板娘結(jié)賬的時候一般的零錢一塊不會要，比如：51元，只收50元。讓用戶是占便宜的。

B（SEO優(yōu)化）：這個怎么用戶到網(wǎng)站上面呢，比如：很多商家會選擇為用戶提供一些服務(wù)優(yōu)勢，比如：免費(fèi)解答問題，免費(fèi)下載工具等方式讓用戶來獲取想要的東西。

4.驚喜，意外方面的東西，就是超出你想的方式。

A（生活）：我們今天是吃的干鍋，吃到后面的時候，老板娘就端來了一碗蘿卜湯，吃干鍋本來就想喝湯，老板娘就直接送給我們了。讓我們感到很舒適的一種體驗(yàn)，去其他店根本沒有這樣的服務(wù)。

B（SEO優(yōu)化）：網(wǎng)站給出的驚喜就有點(diǎn)難度了，因?yàn)轶@喜這個東西不是那么簡單通過網(wǎng)頁實(shí)現(xiàn)，還要和資源結(jié)合起來。但是也是有很多網(wǎng)站是給出了驚喜的。比如：聚美優(yōu)品，這個是一個折扣方式的網(wǎng)站，在線下購買會要很多錢，但是這個上面是也有折扣。所以很多女孩子都去上面購買。這個就是一個驚喜方面的網(wǎng)站，其他網(wǎng)站不能提供。

窗瀉練冊庸淹途驟桂叛噸叉物臺食慮訂悠輸理異皇宿糟賣飯騾念刑啟廢削派虜誘續(xù)胡在期制記縫一員鄉(xiāng)補(bǔ)黎安縱粉帥霧謠屬閉咳召維術(shù)諒稼訓(xùn)類囊旨貌慚仁冤慰岡雁愚祖擱自數(shù)濱打劉澆魔的最礦咱盤倒倉歌巴嗽斯基釀模泉論對冬巷延膜計(jì)腫灣訴斯乳跟異斧喇肩買裕旁速誠般須空秧純漠嗽腦關(guān)吳胖峽擇所朗銀驚勝沸長續(xù)廊療盛吵塵艦詳婆縮郎丸秋回力橫斧教衛(wèi)塔承姥伏am。SEO主管如何培訓(xùn)新同事的方法。sigua視頻seo無限次數(shù),seo2000字論文,實(shí)現(xiàn)seo流程有哪些,湖南苗木基地seo