SEO優(yōu)化專員的工作其實也有等級的劃分

SEO優(yōu)化專員的工作其實也有等級的劃分，越高等級的技術就會越成熟，同時所能做得事情也就更數(shù)據(jù)化一些，而且有的優(yōu)化師不僅會做優(yōu)化，還會做網(wǎng)站建設，百度競價等，多方面的技術合成可以更好的熟知如何提高企業(yè)品牌，同時還能很好的把握用戶搜索的習慣以此提高網(wǎng)站質(zhì)量來提升SEO優(yōu)化流量。

1、初級的搜索引擎優(yōu)化師

在這里指的是剛入門的小白，需要花時間來不斷學習，很開始的工作涉及到文章內(nèi)容編輯以及發(fā)布，還有外鏈和友情鏈接的發(fā)布，定期檢查網(wǎng)站關鍵詞排名和健康狀態(tài)(都是通過軟件進行檢查整站源碼是否存在第三方插入的木馬)，然后整理數(shù)據(jù)進行匯報。

2、中級的SEO優(yōu)化搜索引擎優(yōu)化師

在這里已經(jīng)可以熟練的操作自己的負責的小站點了，可以進行關鍵詞劃分和布局，進行適當?shù)恼緝?nèi)和站外優(yōu)化，定期檢查網(wǎng)站排名，檢查網(wǎng)站抓取情況進行多方面操作。

3、高級搜索引擎優(yōu)化師

達到這個領域的優(yōu)化師已經(jīng)不需要過多的插手網(wǎng)站的操作，而且分發(fā)給下面的技術人員，主要工作是專門整理網(wǎng)站的數(shù)據(jù)，包括網(wǎng)站后續(xù)的發(fā)展方向和流量提升的方案策劃，深度研究搜索引擎很新發(fā)布的SEO優(yōu)化算法進行調(diào)整網(wǎng)站，達到網(wǎng)站能夠快速捕捉到用戶需求的能力。

三、招聘搜索引擎優(yōu)化師的事項

在招聘這個崗位人才的時候，先不急于跟他了解網(wǎng)站操作的手法，首先看他以往的一些網(wǎng)站案例以及獲客能力如何，因為網(wǎng)站優(yōu)化的很終目的本身就是需要以SEO優(yōu)化關鍵詞排名和客戶數(shù)量來定標準的，假如以上都沒有問題，就可以從這四個方面來了解：

1、假設給你一個網(wǎng)站，如何提升網(wǎng)站流量，是通過頁面質(zhì)量還是用灰色手法，時間的期限是多少?

2、對于企業(yè)的品牌該如何從一個新站樹立，三個月不考慮網(wǎng)站關鍵詞排名，企業(yè)的品牌曝光怎么做?

3、行業(yè)的核心以及地區(qū)詞你該怎么去做?時間是多少，能否通過網(wǎng)站關鍵詞來獲得基本的用戶信息，不插手你的工作為主。

4、對于SEO優(yōu)化這個行業(yè)你是怎么理解，是否熱愛這門行業(yè)，對于職位上的薪資要求你要求多少。

假如說想要招到優(yōu)秀的SEO優(yōu)化師，首先把工作內(nèi)容明確到位，同時薪資明碼標價，這樣才能吸引有能力的人來應聘，確保企業(yè)能夠更早的提高品牌在互聯(lián)網(wǎng)的知名度。

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