seo優(yōu)化文章怎么編輯才好看

seo優(yōu)化文章怎么編輯才好看？

企業(yè)里沒專門的SEO團隊，就自己一個人悶頭苦干，導致執(zhí)行力大大的落后。沒辦法，這個是很習以為常的現(xiàn)狀了，很多企業(yè)認為SEO是免費的，不愿投入，所以有的時候企業(yè)里就一個人去做，但有些企業(yè)就非常重視，不僅招了SEO，還招了編輯、運營、美工、技術等職位，但是這樣的企業(yè)，我們只能望梅止渴了。

我碰到過很多企業(yè)網(wǎng)站都是一個人在“前線戰(zhàn)斗”，例如編輯、外鏈、技術、推廣、競價等都是一個人去做，干得下去就接著干，干不下去只好滾蛋，沒有其他的選擇，老板就是不招人，其實這樣做，完全是老板不看好SEO能給企業(yè)帶來利益的，要知道：很多東西無團隊是無效果的。

假如你是企業(yè)的老板，你看到了這篇文章，我建議您：招個編輯，去配合SEO寫文章，而修改網(wǎng)站可以花點小錢去淘寶找人修改，美工也可以去淘寶，僅此而已，我也不讓你去組建什么團隊了，編輯+SEO就夠了。

舉個例子：我圈子里有位成員是做ROM刷機系統(tǒng)下載的，他們網(wǎng)站有一位負責SEO優(yōu)化的，但不是很擅長，純小白類型的，剩下的幾乎都是編輯，我有一次出差去他們公司做編輯培訓的時候，發(fā)現(xiàn)一屋子都是女編輯，當時就想：“這是金屋藏嬌啊”，但是人家很厲害，SEO我來指導的，剩下的都是編輯的工作了，網(wǎng)站現(xiàn)在發(fā)展的非常好，所以，團隊人員數(shù)量的多少其實無所謂的，更重要的是：核心執(zhí)行者在即可。

很后，我想說的是企業(yè)網(wǎng)站問題的本質還是老板、產(chǎn)品經(jīng)理或你的上司不懂，對于這樣的情況優(yōu)選的辦法是證實自己是對的，一種是自己能力的確強，堅持自己的做法(我是專業(yè)的，聽我的)；一種是自己能力欠缺，但自己能證實要這樣做。

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