早前,我們寫過一篇SEO薪資,參差不齊的文章,主要講述了大量SEO工作人員為什么會拿到不同的薪資待遇,而即使在SEO行業并不是十分景氣的時候,總是有一波大神可以拿到較高的工資。
那么,SEO高工資,你需要把握什么能力?
根據以往多年與百度優化大師打交道的經驗,我們認為,你可能需要關注如下幾個問題:
1、資源拓展
不可否認,SEO項目的順利推進,完全離不開SEO資源的支持,因此,當你試圖拿一份SEO經理的薪資待遇時,你可能需要:
①具有較高的人脈資源,比如:新站可以的得到諸多高質量友鏈的推薦,亦或是基于新媒體平臺,你的品牌可以得到充分的曝光。
②基于鏈接建設而言,你可以拿到性價比相對較高的外部鏈接,比如:類似于hao123的網址導航,類似于58同城這樣的分類信息網站。
③相當于企業內部而言,一般營銷團隊,會由不同的人員負責,但對于一些小企業而言,它通常由一個部門領導負責合理預算的分配,假如你弱于溝通,實際上,對于你展開SEO工作,還是頗有阻力。
2、團隊治理
在完美的策略,沒有一個強有力的團隊去協助你執行,它都有如曇花一現都是空談,因此,試圖獲得一份高額的SEO工資,你一定需要具備打造網絡推廣團隊的能力,比如:
①招聘優秀的SEO文案人員,它是網站建設的源動力,內容的優質度,直觀影響整站的預估排名。
②與具有實戰經驗的SEO外鏈推廣員搞好關系,對方擁有大量的外鏈資源,并且善于外鏈之道,使得其高質量且長期穩定,不簡單被刪除。
③如何提高相關工作效率,保持預期計劃,可以在合理的時間完成,比如:制定詳盡的KPI考核指標。
3、實際問題
對于高薪資的SEO人員而言,用一句不恰當的話來比喻,我們更像是一個救火隊員,哪里需要去哪里,因此,我們需要具備較高的SEO經驗,碰到任何問題的時候,我們都可以妥善處理,因此,你可能需要把握如下問題:
①網站權重高,就一定會產生較高的轉化率嗎?
②如何讓一個網站,在短周期內,快速獲得IP流量,你的方法與策略有哪些?
③在做SEO的過程中,你碰到很大的麻煩是什么,你是如何克服的?
④大型網站SEO與中小企業站點的優化有什么顯著的區別,你更擅長什么?
⑤假如網站首頁被K,你會如何診斷網站的問題,又該如何解決,恢復排名?
⑥你是否擅長SEO優化常用的技術,比如:Python,以及一些基礎代碼的修改?
⑦搜索引擎優化,你認為SEO網站代碼優化,是一件非常有必要的事情嗎?
⑧你利用什么SEO工具,去做網站流量統計,以及數據分析?
⑨你了解百度的每一個算法嗎,你覺得把握搜索引擎算法對SEO優化有意義嗎?
⑩你是如何定期做SEO數據報表的,并如何向領導匯報?
總結:作為一名可以拿高工資的SEO人員,完全把握上述能力,只是一個基礎技能,其中,仍然有眾多細節需要討論,而上述內容,僅供參考,更多內容,盡在SEO技術教程。
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