seo培訓靠不靠譜(已幫助1461人)

seo培訓靠不靠譜

寫在前面：前端時間公司需要招幾名編輯，于是就在各大招聘網站發(fā)布了招聘信息，陸續(xù)有人過來應聘。在這些應聘人員中，大部分其實是期望做seo的（這里需要說明的，seoer和編輯并沒有絕對的界限），還有幾個參加了某些“大神”的seo培訓。

現在回到文章的主題，seo培訓靠不靠譜？

筆者認為從根本上說無論是哪種培訓，學員都能學到一些知識或技能，區(qū)別在于對知識點和技能的把握程度及實踐程度。這里要著重說下實踐操作，要做好網站seo單單有理論是遠遠不夠的，實際操作才是王道。

有句話叫眼高手低，只有理論和實踐結合，將理論付諸實踐，在實踐中總結和提高，這才是做好seo的正確途徑。

筆者面試過不少seo崗位的應聘者，其中就有某幾個在問其對seo的熟練程度的時候，回答說參加了某某的seo培訓，再問是否有操作過什么網站，則回答沒有！巧的是這些人對薪資的要求還不低，筆者不僅想問，是否參加了大神的seo培訓就可以直接獲得高薪呢？

作為企業(yè)老板或者是部門負責人顯然是不會買賬的！從某種程度上說，這樣的seo培訓是失敗的，或者說是算不成成功。當然，筆者相信培訓老師本身是很有實力的。

那么是不是seo培訓就不靠譜呢？

不是，培訓本身是合理且有必要的。為什么行業(yè)里會出現能力低卻要求高的畸形現象，很大的問題出現在學員自己的身上，當然，跟培訓機構也有一定的關系。

參加seo培訓，培訓講師會將seo的基礎以及進階技巧教給你，但并不意味著你就能做到，很起碼你需要經過一段時間的實際操作才有可能做到。

舉個簡單的例子，就說日志分析，培訓課上講師會將如何去分析，但鑒于時間的關系，不可能把數據整理的過程逐一講解。或許你會覺得很簡單，自己把握了足夠的分析方法，但當你自己去做網站日志分析得時候，你會發(fā)現：日志不知道拆分，各類數據不知如何提取整理，這些基礎工作沒做好，試問你的分析從何開始呢？

接著說網站日志，不同的服務器因為配置不同，原始日志的格式也不盡相同，假如沒有真正明白日志的結構含義，在碰到不同形式日志的時候極有可能再度懵圈。

有人說，我用工具（比如說光年的日志分析工具）就簡單了，更本不存在你說的那些問題。對于這個問題，筆者只能說：或許你是對的！

再說說seo培訓機構的問題

筆者認為seo培訓機構在招收學員之前應該設立一道障礙，那就是必須有過seo實戰(zhàn)操作，至于優(yōu)化得好壞沒有關系。為什么這么說，我們不妨舉個簡單的例子說明，就說基本的頁面標題設置，有過seo經驗的學員可能會結合自己的優(yōu)化經歷來思考，為什么標題要這么處理，為什么我設置的標題排名不好，下次我要怎么處理；而完全沒有seo優(yōu)化經歷的學員只能停留在純理論層面，這兩者的區(qū)別不用筆者多言。

有些seo培訓機構打著0基礎學習seo，兩個月包教包會！筆者認為這是不負責任的做法，搜索引擎優(yōu)化是個長期的過程，其效果是相對緩慢的，0基礎的學員區(qū)區(qū)2個月時間能實踐些什么！即便期間一直在實操，但搜索引擎是需要反應時間的，2個月時間不能暴露出更多的問題！更別說把握seo精髓！

寫在很后：

筆者認為，seo培訓本身是靠譜的。這里建議參加seo培訓的學員，在參加之前先自行折騰折騰網站，起碼做到熟悉網站結構，熟悉簡單的html代碼，做一些seo的基本操作，這樣的話在參加seo培訓之后才有可能實現seo技術的飛躍。

2021.10.10修訂增加：

前面說了seo培訓靠不靠譜的問題，這里筆者再提醒下大家也要做注重自身的問題，想要學好seo優(yōu)化技術，除了參加靠譜的輔導班，自身的努力也是不可缺的。有句話說的好，再牛逼的老師也不能把知識塞進你的腦子。還有就是做網站優(yōu)化很重要的就是實踐，所以大家在參加seo培訓的時候，有必要搭建自己的網站，然后把學習到的東西運用上去，在實戰(zhàn)中學習和總結。

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