SEO面試技巧SEO假招聘騙方案怎樣避免被套路

現在的假招聘套路層出不窮，假招聘轉招生培訓，高薪招聘收押金等等，被套路的人數不勝數，不單單只是SEO行業，很多行業都有類似情況。這里說一下如何應對SEO假招聘騙方案的套路，給大家講一下身邊朋友自身經歷，一個真實的故事，吸取教訓，擦亮眼睛。

很開始在群里有人發布面試SEO總監的職位，給的待遇還不錯，公司規模比較大，是一家中介，看上去比較不錯，預備去看看，HR就通過短信給你發了一個面試邀請，之后去面試了。

重點在于面試，HR沒有直接面試你，而是找了一個不知道是不是領導的人來面試你（應該是專業能力強一點的，或者是負責這塊的人）。先大概問了下你經驗和能力，也不講公司現狀，你的職位方向什么的，感覺你技術能力強，然后就一口答應給足你薪資，然而并沒有讓你立馬上崗，而是讓你在現場看看他們的網站有沒有什么毛病，讓你指出來；當場你指出了一些網站的不足之處，面試官比較認可，跟面試官說了一通過后，他說“嗯，我覺得這些都是需要調整的，這樣吧，你回去寫一個具體的、可行的方案出來，再發給我”。

求職者的心態都是為了找到滿足的工作，為了得到領導認可，肯定是愿意寫的，然后回去熬了一個下午，終于寫了出來，然后發給面試官看。面試官收到方案后回了句收到，之后就沒有之后了，不鳥你了，也沒說讓你去不去上班，也沒說你的方案是好是壞，你也不好主動問。之后才意識到mmp，被騙方案了，浪費了一天不說，還浪費了不少腦細胞，行不行也不吭一聲，簡直被坑的不要不要的。

還有一些叫你寫面試題，這是很煩的，當你質疑的時候，對方振振有詞：

“我們通過試題是想看看面試者的誠意。”

“通過試題我們才能更全面的了解你和你的實力?！?

“我們這個崗位非常重要，所以要慎重?！?

“其實你本身不是很符合公司的要求，但是我們想給你一個機會?！?

闖鬼喲，還硬是不想寫，隨便寫點吧又怕不過關，寫具體了吧，又怕經驗技術平白無故被套了去。

明智的做法

1、直接走人，不寫。

2、隨便寫點，網上都能查到的那種，能解決問題就行。

3、假如是對自身性格，工作習慣，公司環境之類的問題，那大可以回答。

1、在你面試的時候，面試官對你的工作經驗幾語帶過，對方并不和你談論公司的發展方向以及規劃，一個勁拿著自己的產品或者網站和你討論，這時你可以考慮停止這個話題了，轉向對工作職責的討論?！坝斜匾獑幔沂莵砻嬖嚨模植皇莵斫o你解決問題的，解決問題也要上了班再干啊”！

2、一般來說，面試官不會一上來就問你一些關于上家公司機密性的信息。如有問到，隨便帶過就好，這是對上家公司的尊重，也可以說是機密，簽過保密協議不方便說。套信息的公司，是不會仔細問的，就把你說的大概數據記下，他的目的就達到了。若是面試官非讓你說，那你可以走人了，這種公司一看作風就有問題。

3、假如面試官提出讓你寫方案的話，你可以說下次過來展現ppt或者word給大家看。不要回去寫了發個郵件發個微信啥的就完事了，這樣的結果就是基本不回你，沒結果。

好了以上就是這些內容，也許有些片面，但不代表你以后不會碰到類似問題，多漲點記性沒壞處，學到了就記得點贊。

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