SEO面試不通過不妨試試這四個SEO面試技巧

很多人一直認為，面試全靠一張嘴，會吹牛就完事了。千萬別這樣想！需要實力也需要技巧，假如有很好的seo面試技巧，能即刻提升面試的成功率，也能在同等條件下獲得更高的工資待遇，這個點對于求職seo工作的人來講seo面試，非常重要。所以熟悉一些經典的seo面試問題，把握一些基礎的seo面試技巧，是很有必要的。下面一起來了解一下吧。

相信很多面試官很注重的就是一個人的工作經驗，所以，在自己的簡歷上請詳盡的書寫出自己在上一個公司所做工作內容，包括自己的職業技能，一定要盡可能的具體。同時，可以很好的對工作內容做簡單的描述，同時說明一下自己在做這項工作時的一些想法和優勢。

面試官更喜歡有能力、有思想的應聘者。我在面試一些應聘者的時候，對于簡歷上的工作內容描述上，自己都說不清楚，雖然說了一大堆，但是卻說不到重點上，這將會使你在面試官心中大打折扣。所以，工作內容一定要真實，而且做到每一項工作都心中有數。

不管是seo面試還是其他面試的時候一般先會讓你做自我介紹，這個是第一個程序。做自我介紹的時候，你把你簡單的介紹一下。很重要的是要突出你的經驗，哪怕是實習經驗，也值得說一說。

在應聘某職位前，先了解一下該職位的工作職責、崗位職責、任職資格，因為這些內容是公司迫切需要的人員，任何一個公司都不希望招到的人才和崗位描述相差太大。所以，在去面試前，先了解一下該公司的各項任職條件，假如對于自己不是很熟悉的，至少可以抓緊了解一下，也不至于面試時一問三不天線貓。

因為我們應聘的職位是seo相關的，既然是網站優化，一定和公司網站有一定的聯系，在面試前，把公司網站看一下，根據自己的經驗對網站做一個簡單的seo診斷，網站哪里有一定的優化空間、網站哪些需要做調整等等。面試官更喜歡專心的應聘者，同時也展示了您的seo技術水平，在應聘職位上加分很大。

假如您有網站優化案例，把案例寫在簡歷上面，把負責的工作也寫的具體一些。面試官更希望招到的seo人員seo技術過硬，能夠切實為公司解決問題，幫助公司網站獲得更好的排名。切不可夸夸而談、弄虛作假seo面試，不然一旦應聘成功，但是在實際工作中卻一無所知，那就麻煩了。面試官或人力資源負責招聘的人，不會問你用的是什么SEO技術？一般會說：“假如你拿到一個網站該怎么做，用什么樣的手法”。或者說：“你有什么尤其的手法叫網站排名和流量都上去”。

總之，SEO面試除了需要做足以上一些功課外，還有就是端正態度切記不可好高騖遠，別不懂裝懂，也別懂一點皮毛就跟面試官使勁吹，假如能力不足就抱著虛心求學，踏實苦干的態度。真正需要人才SEO優化的企業，你對他吹牛沒有任何用，人家需要你有真才食料，一味吹噓并沒有什么用，哪怕是不懂SEO的人，讓你勉強面試通過了，干不好照樣辭退你。

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