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位置:首頁(yè) > 技術(shù)分享 > SEO優(yōu)化>seo零經(jīng)驗(yàn)怎么面試

大部分面試seo職業(yè)的人都是有經(jīng)驗(yàn)的,但也不排除少部分只是學(xué)了seo,但是經(jīng)驗(yàn)為零的人面試seo工作。不是零基礎(chǔ)就沒(méi)面試的可能性,也不是有經(jīng)驗(yàn)的就一定能面試成功,某事在人,說(shuō)的就是這個(gè)道理。

seo零經(jīng)驗(yàn)怎么面試

那么,seo零經(jīng)驗(yàn)到底怎么面試?天線貓SEO認(rèn)為,此種情況下,拋開(kāi)經(jīng)驗(yàn)不談,情商更重要。

一:察言觀色是永恒不變的定律。

無(wú)論是面試seo還是面試其他工作,核心目的是讓你的談吐,舉止,思維迎合面試人員,面試人員的審核標(biāo)準(zhǔn)是千奇百怪的,一旦在正確的時(shí)間正確的地點(diǎn)遇見(jiàn)了對(duì)的人,就成功了大半,在這種情況下,要學(xué)會(huì)察言觀色,觀察面試人員的一切細(xì)微點(diǎn)。假設(shè)你seo經(jīng)驗(yàn)是零基礎(chǔ),但你已經(jīng)閱覽過(guò)各種人,那么面試成功seo方面的工作也不是難事。

二:放低姿態(tài)是面試seo的注重點(diǎn)。

不可否認(rèn)很多面試人員的水平也不高,在這類人面前不建議行事高調(diào),另外,本身自己就是學(xué)習(xí)了一些seo技術(shù),本身的確是零基礎(chǔ)seoer,也沒(méi)有高調(diào)的資本。坦誠(chéng)布公說(shuō)明自己的優(yōu)缺點(diǎn),以實(shí)事求是的態(tài)度放大自己的優(yōu)點(diǎn)如學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、可以接受加班等,讓面試人員知曉你就是做實(shí)事的,這樣可以提高面試的成功率。

三:強(qiáng)調(diào)seo技術(shù)的學(xué)習(xí)能力與把握程度提升面試成功概率。

無(wú)論seo技術(shù)水平高低亦或者seo經(jīng)驗(yàn)是否豐富,整站具備相應(yīng)技術(shù)才是面試seo職位的根基,假設(shè)沒(méi)有核心的seo技術(shù)做支撐,那么從事seo工作都是無(wú)稽之談的,在面試的時(shí)候,建議著重強(qiáng)調(diào)對(duì)seo的理解,對(duì)seo技術(shù)的把握程度,從技能方面打動(dòng)面試者。

四:展現(xiàn)除seo技術(shù)本身之外的東西能為面試加分。

零基礎(chǔ)是沒(méi)有說(shuō)服力的,可以談?wù)剆eo技術(shù)周邊的理論知識(shí)理解如熊掌號(hào)運(yùn)營(yíng),小程序運(yùn)營(yíng),自媒體平臺(tái)內(nèi)容運(yùn)營(yíng)方面的東西,讓面試人員知曉你的行業(yè)素養(yǎng)和知識(shí)沉淀,知曉你除開(kāi)學(xué)習(xí)了seo還學(xué)習(xí)了更多seo上下游理論知識(shí)。

五:熟悉應(yīng)聘單位網(wǎng)站并做一些建議。

面試前先看看這家公司的網(wǎng)站,根據(jù)你所學(xué)的東西,對(duì)網(wǎng)站有個(gè)大概的優(yōu)化方向和策略,在做一個(gè)方案,面試的時(shí)候提交給面試的人,這樣不管別人看上沒(méi)看上你,至少你的態(tài)度正確。

六:提前熟悉下面試seo常見(jiàn)的問(wèn)題。

在網(wǎng)上多找找應(yīng)聘的公司會(huì)提出哪些優(yōu)化方面的問(wèn)題,針對(duì)一些問(wèn)題,結(jié)合你要去面試單位的網(wǎng)站,總結(jié)出回答面試者的答案。一句話就是做好預(yù)備工作,不要?jiǎng)e人問(wèn)了,你回答不上來(lái),回答不上來(lái),那希望就不大了,至少你表現(xiàn)出來(lái)的就是不專業(yè)。

天線貓seo總結(jié):

在seo零基礎(chǔ)的情況下面試seo職位存在天生缺陷,但這不意味著就沒(méi)有機(jī)會(huì),拿出自己的優(yōu)勢(shì),縮小自己的缺點(diǎn),讓面試人員覺(jué)得你是認(rèn)真做事的人,就成功了一大半。

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