seo零經(jīng)驗(yàn)面試需要注重的問題

相當(dāng)多的朋友都有這種情況，那就是剛學(xué)完seo就去找工作，沒經(jīng)驗(yàn)去面試seo專員。這個(gè)問題實(shí)際不嚴(yán)重，無非是拿較低的工資換取經(jīng)驗(yàn)以求得以后的發(fā)展。seo零經(jīng)驗(yàn)面試需要注重的問題。

我一直認(rèn)為個(gè)人發(fā)展與技術(shù)密切相關(guān)，同時(shí)也與情商密切相關(guān)，零基礎(chǔ)seo在技術(shù)這塊基本可以忽略，但在情商這塊可以加強(qiáng)或者說提高。我見過很多人，專業(yè)技能不強(qiáng)卻依舊能在細(xì)分行業(yè)中作出很好的成績。

作為面試人員，除開看你的seo技術(shù)外，也非?？粗啬愕那樯?。假如你的思想通過話語，通過舉止體現(xiàn)出來，讓面試人員覺得舒適不唐突，那么你的面試成功的概率就是一個(gè)量級(jí)的增長。

關(guān)于零經(jīng)驗(yàn)面試seo的問題，有以下分享、

1、新手想面試seo很好的是敢于去面試，一般醫(yī)療常年在招seo。因此，可以去醫(yī)療機(jī)構(gòu)看看，做電子商務(wù)的也招seo。

2、面試seo的時(shí)候，可以找一些前輩們要一些簡單的網(wǎng)站案例。不然什么都沒有做過的，很難被公司錄取。

3、面試seo的時(shí)候要注重，面試你的人大多都是不懂seo的。所以，就說案例。當(dāng)碰到懂行的seo，基本上你就要用到你所學(xué)的東西了，這些包括關(guān)鍵詞布局、外鏈怎么做等等一些理論知識(shí)了。

4、除開聊seo技術(shù)外，建議觀察面試者的言行舉止，以期獲得更好的結(jié)果。

5、了解需要面試的企業(yè)是基本工作!

當(dāng)你接到一個(gè)企業(yè)面試通知其實(shí)就是一個(gè)新項(xiàng)目的產(chǎn)生，你不妨去該企業(yè)網(wǎng)站具體瀏覽，分析企業(yè)所處行業(yè)，了解企業(yè)網(wǎng)站訪客需求；查看該企業(yè)網(wǎng)站內(nèi)外部是否合理，之前有無做過網(wǎng)站優(yōu)化，是否存在問題；查看企業(yè)招聘seo的具體需求，對seo工作職責(zé)是如何定義的？是否有與你不符地方，結(jié)合自身優(yōu)缺點(diǎn)，揚(yáng)長避短，思考應(yīng)對策略，以期在面試中更好體現(xiàn)自身對該企業(yè)的價(jià)值。

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