seo考核標準-SEO工作人員的考核內容-考核指標

很多朋友在網站seo優化的時候回碰到一些網站優化的疑問，其中就包括《seo考核標準：SEO工作人員的考核內容-考核指標》問題，那么下面搜遇網絡小編來給您解答一下您現在困惑的問題。

原出版社：

唐麗云。工作職責：1，運營搜索引擎到網站的自然流量，規劃網站的seo結構，提高網站在各大搜索引擎中的排名。2.從事網絡營銷研究與分析，評估關鍵詞，編寫網頁seo元素優化方案并負責實施；3，向網站和第三方網站進行流量，數據或服務交流；4，或戰略合作聯盟，增加網站流量和如何制定推廣方案。

能見度。seo績效考核標準。

4.制定網站整體及階段性推廣計劃，完成階段性推廣任務，負責網站pv，pr，訪問量，品牌推廣等綜合指標。5.配合各部門了解公司業務滲透率，負責銷售人員考核標準。seo考核標準

銷售。6.結合網站數據分析調整業務咨詢人員考核標準。

優化策略。考核內容：

1.關鍵詞庫的排序(根據詞庫的主要關鍵詞、長尾詞等進行排序。)2、網站的收藏3、網站的公關價值4、網站品牌在互聯網上的整體情況5、網站關于UCD（以用戶為中心的網站設計）、網站PV值的增加（是否有利于增加用戶粘性）6、每周或天天的SEO效果報告、內容跟進等。7.分析競爭對手為分析提供周報或日報8篇，具體分析部分相關數據周報或日報9篇，網站Alexa排名10篇，網站內外鏈效果報告（內|——外）

篇。高級行政主任考績指數：

1.SEO流量seokpi績效考核表。

SEO流量每周增長6%seo崗位職責及考核。

2.SEO流量轉換

瀏覽量有效瀏覽量咨詢轉化率但是轉化率也會考核銷售基本有效瀏覽量和咨詢量考核，SEO大部分轉化率考核銷售

衡量SEO有效性的基本指標有哪些

關于SEO指數，我為你整理了

標準一：交通增長的定量

網站通過SEO優化，一段時間后一般會給網站帶來一定的流量，而這個流量是一個考核標準，原則上流量會跟隨網站的優化，除了偶然重復，總體趨勢是上升的。根據不同網站規模，不同行業網站，設置不同流量增長考核標準是一種可行的方法。

標準二：網站上原創內容及主要關鍵詞排名seo階段性考核。

網站SEO優化需要支持原始內容，網站沒有原始內容很難做好SEO。根據網站規模和行業制定每日，每周，每月原創內容的頁面和收錄比例（卷和總頁數），以及網站主要關鍵詞排名增長等因素制定考核標準。seokpi考核。

標準3：網站內部和外部鏈接

網站鏈接包括內鏈和外鏈，對于內鏈的考核有一定難度，因為內鏈和外鏈我們不簡單通過站長工具查詢。比如百度的外鏈，我們只能看到域域的數量，而內鏈的查看難度更大。因此，我們只能根據百度站長治理平臺來查看網站外鏈的增長情況，并在網頁上查看內鏈的建設情況，來粗略分析內外鏈的建設情況。還有現場的施工環節，包括環節數量和質量等。

標準四：軟文，博客，論壇，B2B電商等

收錄的文章數量。軟文，博客等推廣手段作為網站優化推廣的輔助方面，可以有效提升網站的知名度和權重，軟文，博客等的考核也可以作為，但不能作為主要考核手段。seo主管工作考核。

標準5：長尾關鍵詞進入前兩頁的seo有沒有系統化考核。

數量。網站優化到一定程度后，長尾關鍵詞的排名一般會有較大的提升，長尾詞的數量進入排名也可以納入考核標準。長尾詞的優化可以提高網站的流量，也可以提高網站內頁的排名，這是對網站排名的補充和支持。將長尾關鍵詞考核納入考核，可以增加SEO工作考核的全面性。

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