seo績效考核指標-對于SEO,究竟該怎么設定績效考核指標數據如何來

很多朋友在網站seo優化的時候回碰到一些網站優化的疑問，其中就包括《seo績效考核指標：對于SEO,究竟該怎么設定績效考核指標，數據如何來？》問題，那么下面搜遇網絡小編來給您解答一下您現在困惑的問題。

簡單來說，主要是兩個方面的考核。

評估1.數量。seo績效考核標準。

規定的工程量是否每周每月完成。如內容數量、朋友鏈數量等。

2.質量評估。去問

是否達到規定的效果。如包括流量排名等。技術部績效考核指標。

還有其他考核，如個人表現，個人日志是否按時提交周報，遲到請假等。

當然績效是浮動的。有尤其處罰，多多少有獎勵，少多少扣錢，具體情況有體抓。

八百里：。

原出版社：謝慧娟

被考核人員組：項目權重被考核人員：具體要求：評分標準人員確認：滿分10分網站URL鏈接錯誤扣3分，網頁樣式代碼錯誤扣2分，網站內容網站組協調整體優化網站結構，用戶體驗，優化與網頁編輯的關系，優化與分類信息的關系。未達到優化標準扣2分。上述問題均得分為0、搜索引擎上目標關鍵詞的排名、穩定性和數量。完成首頁關鍵詞90%以上得滿分，70%8分，50%5分，30%2之間首頁關鍵詞數/目標首頁關鍵詞數x100%（適用于維護站）得1分，首頁上不相關關鍵詞為0分。目標關鍵詞在搜索引擎上排名表現，目標關鍵詞在第一頁時間目標關鍵詞在第一頁為滿分，關鍵詞在第二頁為7分，第三頁（針對新站）第5頁為5分，第四頁及以上為0分。IP、PV增幅30%為滿分，20%得8分，10%得5分。

關鍵詞排名績效考核指標有哪些。

目標網站IP目標網絡IP，PV增長率（環比百分比）和傳入關鍵詞數量。

50%的業績。搜索引擎上的目標站點內容包括增長變化、快照更新頻率。網站正常收錄，次日快照滿分；網站收錄率60%為6分，網站收錄率低于40%以上為20%為4分，網站收錄不變或不收錄為0（適用于養護站）搜索引擎收錄得分。目標站點的內容多久可以被搜索引擎包括，快照更新頻率。（適用于目標網站10天含滿分，20天含8分，30天含5個新站）分。關鍵詞在搜索引擎排名波動情況（月份為單位，適用于老站）排名及時間當月新站關鍵詞排名情況。(單位數月，

流量，關鍵詞排名，轉換效果，訪問者

1.夾雜比例

集合絕對是評估自然搜索優化的關鍵點。我相信，每個企業在做總結報告時，都會對上次收集的金額和這次收集的金額進行比較。但是這個數據可以細化嗎？例如，更新1000篇文章和150篇文章是否相同？必須是不同的，搜索引擎中包含了多少頁？每次更新包含多少？可以進行統計計算。即使我們可以分別計算每列的包含比，通過這個比率我們可以判定每列的包含，然后進行調整。

2.外鏈比

我把這個比率定義為外鏈與非法人的比率，我把10000篇文章作為老板肯定不想看到的一篇，所以我們不僅需要跟蹤外鏈的包含情況，還需要計算不同平臺的比率，甚至是網站外鏈的評估，還需要資源的整理。銷售人員績效考核指標。

3.PV、IP比

你認為PV與IP有什么樣的關系？假如網站的PV值與IP有很大的不同，如PV為100，IP為10，則表明進入本網站的平均IP可能已經閱讀了10篇文章，表明網站的內容非常流行。一般來說，網站的PV/IP倍數與2：1相同，但不同行業不同類型網站的比例不同。

4.關鍵詞比

關鍵詞比例是當前網站關鍵詞量/網站包含的，即產生多少個關鍵詞？這里的關鍵詞是用戶搜索進入網站的關鍵詞，可以在百度統計和CNZZ中看到，這一比例可以反映在這些關鍵詞在自然搜索中的效率上，也可以反映網站頁面的優化程度，比例越大表明每個包含的頁面貢獻都很高，這個比例建議建立在大量的數據上，可以分析幾個月。

5.流量比seo績效考核指標

流量比是根據上面提到的關鍵詞產生多少PV，即關鍵詞數量PV/網站。比例越大，每個關鍵詞流量越多，關鍵詞優化越好。當然，在計算這個比例時，要注重是否有一些大流量詞，可以把這些詞單獨拿出來分析，然后用剩余的流量和關鍵詞數量來計算，這樣可以提高正確性。

6.個別IP值

這個大多數企業主都愿意看到的東西，因為賺錢是他們的目的，而這是很體現的，單個ip的價值也很簡單，即每個單位時間的網站總利潤/IP金額，這就是每個ip值多少。也來10個IP，利潤一個是1000，一個是10000，那么肯定是10000網站效率。

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