SEO顧問(wèn)需要了解的技巧SEO顧問(wèn)的工作內(nèi)容

SEO顧問(wèn)并不是說(shuō)你想當(dāng)就能當(dāng)，想做就能做的，這個(gè)崗位通常都是由行業(yè)資深者進(jìn)行擔(dān)任。因?yàn)樗麄儞碛兄浅ＸS富的SEO實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)把握的技巧也很多，不過(guò)這些技巧總結(jié)起來(lái)也就10個(gè)。

1、作為一名SEO顧問(wèn)需要了解大局假如你研究搜索引擎很多年了，那么你就會(huì)知道：其實(shí)搜索引擎優(yōu)化一直都是專注于轉(zhuǎn)化，也就是說(shuō)將網(wǎng)站上面的訪客轉(zhuǎn)化為您的潛在客戶。所以我們除了要關(guān)心搜索引擎排名之外，還需要關(guān)注轉(zhuǎn)化率，意思就是要顧全大局，而不單單是只實(shí)現(xiàn)一個(gè)目標(biāo)那么簡(jiǎn)單。

2、SEO顧問(wèn)要有成功的SEO策略是很重要的，尤其是對(duì)于大型網(wǎng)站做搜索引起優(yōu)化來(lái)說(shuō)更是關(guān)鍵，所以你要想做SEO顧問(wèn)必須要有各種可以使用的搜索引擎優(yōu)化策略，以此來(lái)幫助你客戶的網(wǎng)站在搜索引擎上面取得成功。

3、SEO顧問(wèn)還需要擁有多年的SEO經(jīng)驗(yàn)這個(gè)不用多說(shuō)了，剛開(kāi)始的時(shí)候蘇七就已經(jīng)和你們講過(guò)：SEO顧問(wèn)必須要有豐富的SEO實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)!所以這也就意味著，擁有多年實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的SEO顧問(wèn)將能夠正確的給任何一個(gè)網(wǎng)站做SEO診斷，并且還知道需要完成哪些工作才能獲得更多的搜索引擎流量。

4、了解搜索引擎優(yōu)化涉及到的三個(gè)層次現(xiàn)在問(wèn)題來(lái)了，搜索引擎優(yōu)化涉及到的三個(gè)層次分別是什么呢?

(1)技術(shù)層次一個(gè)網(wǎng)站的結(jié)構(gòu)，它可以確定搜索引擎抓取和索引你網(wǎng)站的內(nèi)容有多簡(jiǎn)單或者有多困難。

(2)頁(yè)面優(yōu)化層次我們?cè)谧鼍W(wǎng)站優(yōu)化時(shí)，使用的關(guān)鍵詞和HTML標(biāo)簽等元素，這都可以幫助你的網(wǎng)站增加更多的搜索引擎流量。

(3)鏈接構(gòu)建層次互聯(lián)網(wǎng)上之所以有那么多的網(wǎng)站相互連接在一起，主要就是有了超鏈接的構(gòu)建。搜索引擎在工作的時(shí)候也是一樣的道理，它都是通過(guò)鏈接爬行你的網(wǎng)頁(yè)，假如搜索引擎無(wú)法訪問(wèn)網(wǎng)站上的所有內(nèi)容，或者說(shuō)某些內(nèi)容被深埋在網(wǎng)站中，那么在網(wǎng)站上你所做的任何其他事情都無(wú)濟(jì)于事。

5、有精明的營(yíng)銷頭腦搜索引擎優(yōu)化并不只是在關(guān)心網(wǎng)站排名，一旦你超越了網(wǎng)站的技術(shù)問(wèn)題，SEO就像傳統(tǒng)的營(yíng)銷一樣變得很有藝術(shù)。還有就是內(nèi)容的撰寫方式應(yīng)該能夠在向用戶推銷產(chǎn)品的過(guò)程中給用戶帶來(lái)很多的好處，而且這一切都必須以一種吸引用戶的方式來(lái)完成。

6、對(duì)搜索引擎應(yīng)該要有一個(gè)全新的知識(shí)這么多年來(lái)，我一直認(rèn)為我可以忽略超出搜索引擎優(yōu)化領(lǐng)域之外的一些事情。假如它不需要在搜索引擎中對(duì)網(wǎng)頁(yè)進(jìn)行排名，那么這個(gè)態(tài)度是愚蠢的和錯(cuò)誤的。今天的SEO就不一樣了，這時(shí)候需要我們這些SEO顧問(wèn)深入的了解所有的營(yíng)銷行為，比方說(shuō)：人類心理學(xué)、社交媒體環(huán)境、網(wǎng)站分析、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品內(nèi)容和商業(yè)模式等等。

7、SEO顧問(wèn)需要有團(tuán)隊(duì)精神我們現(xiàn)在所說(shuō)的團(tuán)隊(duì)精神就似乎是群狼戰(zhàn)術(shù)一樣，在它們的輪番圍攻下，即使是百獸之王也難以幸免于難。所以，SEO顧問(wèn)能夠和團(tuán)隊(duì)的成員一起工作是至關(guān)重要的，現(xiàn)在已經(jīng)不再是以前那個(gè)單打獨(dú)斗的年代了。SEO雖然說(shuō)要有個(gè)性，但是團(tuán)隊(duì)精神是萬(wàn)萬(wàn)不可缺少的。

8、優(yōu)秀的溝通能力是很基本的只要我們一說(shuō)到SEO顧問(wèn)的溝通能力，那么你就應(yīng)該要清楚地熟悉到SEO顧問(wèn)需要能夠很清楚地傳達(dá)信息，比方說(shuō)：為什么必須按照每個(gè)人都能理解的方式對(duì)網(wǎng)站進(jìn)行更改等，因?yàn)镾EO顧問(wèn)不可能自己一個(gè)人就能做完所有的事情，所以他們需要能夠擁有優(yōu)秀的溝通能力。

9、對(duì)SEO工作要熱情SEO執(zhí)行方案做出來(lái)之后，就要熱情洋溢的投入到工作中去。一個(gè)能夠高效完成工作的人，那就是為理想做出的很大貢獻(xiàn)!

10、SEO顧問(wèn)要有好奇心我們是做搜索引起優(yōu)化的，盡管知識(shí)固然是很重要，但是好奇心也是必不可少的，因?yàn)樗阉饕娴乃惴ㄌ焯於紩?huì)有變化。假如能夠找到一個(gè)可以背誦所有搜索引擎蜘蛛抓取工具的IP地址的SEO顧問(wèn)是非常好的，但是一個(gè)非常好奇并且不斷研究該抓取工具如何工作的人更好。

SEO顧問(wèn)的工作內(nèi)容：

1、SEO人員的分配

SEO人員的分配，首先就必須要了解公司現(xiàn)有SEO這塊的人員個(gè)數(shù)，以及技能情況，然后進(jìn)行初級(jí)培養(yǎng)，并不是任何人會(huì)電腦就能很快的做SEO的，因此需要一定的SEO培訓(xùn)。

2、公司人員的分工

公司人員基本的分工，很少要有文案編輯跟外鏈發(fā)布人員，當(dāng)然也可以一個(gè)人來(lái)執(zhí)行，這是很基本的分工了。

3、了解企業(yè)的需求

在做好了SEO人員分配以及分工之后，接下來(lái)，就是要了解企業(yè)的需求到底是什么？因此，SEO顧問(wèn)就必須要與企業(yè)溝通，看看有哪些目標(biāo)，然后把目標(biāo)拆分成階段性必須完成的目標(biāo)，然后在根據(jù)目標(biāo)制作網(wǎng)站SEO優(yōu)化推廣任務(wù)。

4、人員工作的分配

企業(yè)人員工作的分配這點(diǎn)是十分重要的，因?yàn)椋@個(gè)關(guān)系到網(wǎng)站SEO優(yōu)化的進(jìn)展程度快慢和SEO優(yōu)化效果，所以，要很好地規(guī)定天天SEO人員應(yīng)該做什么？然后怎么去做統(tǒng)計(jì)報(bào)表等等一類操作性的工作，當(dāng)然了，還應(yīng)該要給員工留些時(shí)間去學(xué)習(xí)。

5、做好任務(wù)的總結(jié)

網(wǎng)站在做了一段時(shí)間的SEO優(yōu)化之后，這個(gè)時(shí)候，SEO顧問(wèn)就必須要嚴(yán)格地把自己做的成果給企業(yè)公司提交報(bào)表，一來(lái)嚴(yán)格要求自己，并且精益求精，二來(lái)，讓企業(yè)看到你良好的工作態(tài)度。

6、擬定改進(jìn)計(jì)劃

只有按照任務(wù)去做好之后，才知道計(jì)劃有哪些地方是不足之處，因此，我們就要跟企業(yè)進(jìn)行溝通，從而，改進(jìn)一下當(dāng)初擬定的SEO計(jì)劃。

發(fā)布時(shí)間：2021-04-12

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