SEO工作中高效能人士的七個習慣

在做SEO的過程中，我們非常清楚一個SEO經理的決策，往往取決SEO工作中的成敗，因此，我們在把握SEO相關技術的同時，也要養成自己良好的SEO工作習慣，這樣我們在解決相關SEO問題的時候，才能快速地給出相應的解決方案那么，SEO高效能人士的七個習慣有哪些？

根據以往SEO技巧的研究，將通過如下內容闡述SEO高效能人士應該保持的七個習慣：

1、不局限于指標

對于SEO從業者，我們經常在做KPI考核的時候，過度的關注一些個別指標，比如：外鏈的增長數量與速度等，但很多時候，我們認為SEO并不是一個單項工作。

我們不能長期的獨立于一個數據指標，尤其是在網站沒有任何改觀的情況下，因此，我們可能不限于嘗試如下幾個渠道，比如：自媒體營銷，網絡聯盟等渠道，去推廣企業品牌，提高企業品牌的點擊率，從而提升網站的受信任度。

2、不循規蹈矩

我們知道SEO人員的日常習慣就是內容+外鏈，但有的時候，我總是思考如何去增加影響網站排名的因子權重，而沒有思考過如何提高頁面的用戶體驗。

從用戶的角度來提升網站的喜愛度，比如：適當的采用AB測試，進行結果頁面的判定，看看到底哪個頁面結構，用戶的停留時間更長，企業產品轉化率更高。

3、善于發現總結

很長時間，SEO人員都是慣性思維的工作，并不能善于分析與總結，比如：

①當你天天持續增加內容的時候，你是否發現關鍵詞排名波動的規律。

②當你天天持續增長外鏈的時候，你是否發現哪些是有價值的，哪些是沒有價值的，比如：論壇外鏈。

③當你查看網站熱圖的時候，你是否發現哪些頁面與內容更受歡迎。

因此，作為一個稱職的SEO工作者，我們應該養成善于發現問題的好習慣。

4、快速解決問題

你是否有過這樣的經歷，網站有的時候感覺像是被降權，有的時候感覺某些目錄都沒有有效的收錄，這個時候總是想通過網站改版來解決這個問題。

但是總是在思考，我要不要這么改，我改了之后是否有影響，在這個選擇的過程中，你可能會拖很長的時間周期，我們認為這是非常浪費資源的。

簡單舉例，假如你改了之后仍然出現問題，那你就需要花費更多的時間來解決，因此，有的時候，你想到，我們給的百度SEO建議就是立馬行動。

5、不封閉盲目自信

有的時候我們覺得SEO工作非常可悲，在一個長周期中，你可能會發現一個SEO人員，永遠在原地踏步，甚至有的錯誤觀念一錯就是幾年。

一個是過度的自信，另外一個就是缺乏和行業中更多的從業者交流，因此，當我們面臨一個問題的時候，還是需要多加思考，用實際數據講話。

6、勇于承擔責任

我們知道SEO都是為結果負責的，尤其是當你為第三方公司做優化的時候，我們需要為對方的結果負責，只有這樣一次次面對不理想結果的時候，我們才能夠有所進步，進行不斷的反思。

這樣我們才能更好地去驗證網站優化過程中出現的漏洞和一些錯誤的優化策略，從而提升自己的SEO職業技能。

7、持續的學習

SEO是一個學無止境的工作，理由非常簡單，天天搜索引擎的算法都在調整，我們在SEO學習的過程中，需要不斷的擴大自己的視野，長期專注行業很新動態的研究，這樣我們在實戰的過程中，才能有的放矢。

總結：

對于SEO工作中高效能人士的七個習慣，仍然有諸多細節需要討論，而上述內容，僅供參考！

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