對于seo而言,你是否發現一個“怪異”的情況,那就是多年過后,你仍然拿著3K-5K的工資,然后在回頭看看早幾年做web前端和網頁設計的同事,是否有些感概。

實際上對于剛入行業的SEO專員而言,很少有過認真做過自己的個人發展規劃,這是一個通病,當足以引起注重。
SEO人員,個人發展規劃,應該重點思考如下幾個問題:

1、知識積累
對于SEO基礎知識而言,雖然看似簡單,但是一個需要長期積累的過程,通常SEO新人剛入職,理論上一個成熟的seo公司,都是會有一個輪崗期。
你需要根據自身企業與行業的情況,給自己做一個初期的定位,比如:1-3年全面把握SEO相關基礎知識。
2、技能提升
假如你在SEO行業沉淀一定周期,你會發現除了日常我們所熟知的相關SEO技巧,我們仍然面臨諸多“情況之外”的挑戰。
對于這個階段它應該屬于SEO的進階周期,那么我們給出的個人發展規劃建議,就是利用1年的時間,快速把握這些非同平常的優化策略。
即使存在技術缺陷,你也應該清楚,它是如何操作的。
3、帶領團隊
對于一些熱衷于這個行業的SEO人才,通常在第三到第四個年頭,我們就應該把握嘗試帶領小團隊的能力,并且擁有獨立完成優化項目的技術能力。
在這個時間周期內,可以利用合理的業余時間,多學習一些治理團隊培訓的課程,提高自身的領導能力,為制定進階個人發展規劃做預備。
4、項目合作
而對于項目合作,理論上通常在實際案例操作中,我們有兩種形式,比如:
①按照KPI,完成既定的目標任務,比如:提升多少流量。
②利潤分銷,它通常就是基于seo優化做互聯網銷售,而那產品利潤的提成。

根據多年的實戰經驗,我們對于具有一定專業實力的SEO團隊,通常都是選擇后者,而ROI也是非常可觀的。
5、建立公司
對于SEO而言,我們應該清楚的明確,它只是一個獲取流量的方法,而并不是獲得財富的核心資源,一個專業的SEO人員,它完全基于業務的核心走勢去對標相關SEO的策略。
因此,它非常熟知,如何利用企業資源,去開拓相關市場業務,理論上在這個階段,我們具備建立自己獨立公司的能力。
很起碼,你可以建立一個做優化的公司,相對成本并不是尤其高。
總結,對于SEO而言,每個階段都應該有一個短期的個人發展規劃,否則,在時間的長河中,大部分從業人員都是盲從,而上述內容,只是簡述,僅供參考。
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