SEO部門如何協同工作

對于大中型互聯網公司來說，搜索引擎優化工作涉及多個部門，每個部門的工作不能由搜索引擎優化部門直接規劃，因此各部門的充分合作非常重要。行業內，公司的人員流動相當頻繁，因此，對于新員工，我們應當首當其沖地進行培訓。

第一點是互相溝通。我們的搜索引擎優化部門可以制作一個公告板來分解搜索引擎優化工作的目標，這樣每個人都可以知道他們部門的這個階段的進度，是否有任何滯后，清楚的負責人。拉菲克，那么牛的程序和高質量的網站內容就毫無意義了。以技術部門為例，假如他們不及時溝通，他們就不能充分理解優化過程的具體細節，并且做他們想做的事，所以網站就非常有意義。我建議定期召開部門會議，推廣SEO的基本原則和很新發展趨勢。

第二點是新員工進入了我們的技術部門。我們如何進行快速培訓以確保網站上沒有重大技術錯誤我們可以制定四個規范性操作：

1)在URL命名系統中，很多網站治理員鏈接回主頁時使用的URL不是優選的，搜索引擎會混淆哪個才是真正的主頁這必須提醒我們新技術的運行。

2)如何生成站點地圖以及通過百度站長工具提交的技能是什么。這里我們需要把握兩種形式的站點地圖：HTML站點地圖和XML站點地圖。要共享的一個小教訓是，對于大中型網站，提交可以增加很多包含。網站提交不會有任何影響，甚至反作用，我們必須仔細考慮提交網站地圖的風險。

3)系統中還有許多自動生成Title、H1和ATL文本的規范，前面已經具體地描述了這些規范，但是我在這里不重點介紹它們。

4)在優化網站結構時，根據網站的尤其性，制定適合網站的結構和欄目。例如，雙溪來了，您正在做電子商務，通常我們會做一些尤其的頁面，這些頁面是根據經典的樹形結構。真的，離首頁有一段距離，它怎么能得到重量呢它是為了調整直接在主頁上添加您自己的主題頁面的鏈接，或者添加在側邊欄中推薦促銷的整個站點的鏈接。

第三，我們還需要為網站編輯部門制定一些寫作規范。雖然有幾個關鍵點，但是它可以防止在我們的網站上出現主要的搜索引擎不友好的內容。抓住問題的關鍵并加以標準化。為什么不呢

1）首先，關鍵詞的選擇。我只提到，很重要的是選擇與網站內容相關的關鍵詞。搜索更多，競爭對手更少。同時，要保證目標關鍵詞的搜索。

2)網頁標題的寫作必須有自己獨立的標題標簽，但不同的網頁使用相同的標題是很多新站長經常犯的錯誤，不容忽視，甚至一些大型IT網站也會犯這樣的錯誤。

3)網站內容中的關鍵詞布局主要集中于前沿，也存在著關鍵詞疊加、關注相關性等問題。

4)網站內部鏈接中錨文本的使用，完全由我們的網站治理員控制，應該與關鍵詞合作，但要記住避免過度優化，否則網站排名將受到處罰。

簡言之，假如我們的SEO部門把握公司的總體方向，相互合作，做好自己的工作，那么SEO部門制定的目標就不會太美妙，每個人的支持是很重要的。為了參考，Stationers，讓我們一起工作。

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