簡述SEO顧問應該如何進行優化

很多人都以為SEO門檻低，要求低，但真的是如此嗎?已然大多人以為seo門檻低，要求低，但為什么卻有這么多SEO工作的領武士物被作為神雷同看待?

SE參謀門檻究竟低在何處?這兒簡略啰嗦一下。首要，SEO參謀這個工作門檻低的緣故原由之一是因為SEO在言語開發、編程和美工方面沒有太多要求，只需簡略知道底子代碼言語就行，假設需求網站結構調整和更改只需求直接找技能就OK!

第二，SEO參謀到目前為止沒有一套齊備的課程系統。很多SEO從業者都沒有經過系統教育和練習，乃至有很多SEOer都是半道削發，工作素質和工作認知良莠不齊，更乃至有些SEOer底子沒有項目閱歷和操作經歷，僅僅在一些論壇、博客上閱覽一些相干SEO常識，底子就沒有了解透SEO的思想就去從業。

第三，搜索引擎算法的轉變性導致一些SEO人員誠惶誠恐，乃至無從動手，無從面臨。

那么提到這兒，不得不提一下SEO技能和技巧，其實所謂的SEO技能，大部分無非就是寫文章，發外鏈，調整網站結構。所以說白了，SEO簡略的是技巧，紊亂的是思想!!大部分SEO從事者僅僅一味的去履行，沒有本身共同的思想，這就是導致SEO門檻低的緣故原由!

思想的紊亂性，為什么說SEO思想紊亂呢?舉一個很簡略的比如，一個賣太陽眼鏡的網站四川天線貓人事考試網，在遴選關鍵詞的時分，遴選了眼鏡這個關鍵詞，盡管說這個關鍵詞質量很高，可是其實踐轉化功率是很低的，因為沒有剖析方針人群，沒有定位產品賣點，僅僅說眼鏡，有什么用?并且眼鏡這個關鍵詞競賽程度很大，工作量也大，作用不顯明，假設一百小我經過眼鏡這個詞來到你的網站，他們中有30人買近視眼鏡，20人買隱形眼鏡，10人買擋風鏡，10人買老花鏡，10人買太陽眼鏡，20人買眼鏡框濰坊設計，而你的網站只賣太陽眼鏡，如許轉化率只要10%，其他的90%都是無效流量，如許不是很可惜嗎?假設你的向導查核是依照訪問量和轉化量份額進行查核，那個把關鍵詞設置為太陽眼鏡的SEO人員的轉化率就是你的十倍，那么終究走的一定是你!

所以說來說去，SEO參謀的是技巧，紊亂的是思想，不要以為SEO技巧簡略就妄自評論辯論SEO門檻低，薪資待遇差，其實優秀的SEO在網絡營銷中占得比重比出售和程序等要緊張很多倍!

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