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有人說SEO是個技術(shù)活,你要看懂網(wǎng)站的代碼才能進(jìn)行站內(nèi)結(jié)構(gòu)優(yōu)化;有人說SEO是個細(xì)致活,你要能一個一個頁面的去分析、一個一個關(guān)鍵詞的去布局;有人說SEO是個體力活,你要大量的更新、不斷的發(fā)鏈接;也有人說SEO是個腦力活,網(wǎng)站排名好不好,戰(zhàn)略很重要。

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)怎么建立起seo培訓(xùn)體系

可見SEO是一個非常復(fù)雜的體系,既需要擁有技術(shù)背景,又需要有文字編輯能力;既需要有吃苦耐勞的品質(zhì),又需要具備清楚的頭腦。每一個單獨的人都有自己的優(yōu)勢和劣勢,因此好的SEO必須是一個團(tuán)隊。技術(shù)部負(fù)責(zé)技術(shù)優(yōu)化、編輯部負(fù)責(zé)文字編輯、鏈接部負(fù)責(zé)外鏈、項目經(jīng)理負(fù)責(zé)關(guān)鍵字。但是,無論如何分工,每個人對于SEO的理解必須是一致的,因此,對于一個SEO團(tuán)隊的建立來說,SEO基礎(chǔ)培訓(xùn)體系的建立就是非常重要的事情了。建立SEO基礎(chǔ)培訓(xùn)體系,不但可以讓新來的員工更快的適應(yīng)工作,還可以推動整個團(tuán)隊不斷加深SEO熟悉,從而提升整個團(tuán)隊的SEO實力。

下面就以焦大SEO培訓(xùn)為例來分析一下如何才能建立一套完整而行之有效的SEO基礎(chǔ)培訓(xùn)體系。

首先,要確立整個團(tuán)隊的SEO思路。你是要做黑帽呢,還是白帽呢?你是做關(guān)鍵詞排名呢,還是做整站優(yōu)化?焦大信息堅持SEO白帽路線,為客戶提供性價比很高的整站優(yōu)化服務(wù),打造SEO第一品牌。因此,整個SEO基礎(chǔ)培訓(xùn)體系就是建立在這個團(tuán)隊使命之上的。

第二,基礎(chǔ)知識培訓(xùn)。很多人會說,基礎(chǔ)知識很簡單的啊,隨便在論壇上看幾篇帖子就可以了,假如是白帽,把百度白皮書背上來就好了呀!但是,這樣的填鴨式培訓(xùn)對于學(xué)員來說是不負(fù)責(zé)任的,在以后的工作中也往往會出現(xiàn)極大的問題。焦大信息的特點就是在基礎(chǔ)知識培訓(xùn)中能夠針對每一點進(jìn)行細(xì)致的分析,不但知道名詞的意義(what),更重要的是告訴你為什么要運用這種手段(why)。

第三,基本技能培訓(xùn)。我們談到了SEO是個體力活,不可否認(rèn),對于鏈接和更新崗位的員工來說,SEO對動手能力要求很高。那么,在進(jìn)行培訓(xùn)的過程中,就必須重視基本操作技能的培養(yǎng)。過去很多團(tuán)隊使用的方式就是壓任務(wù),希望能夠通過KPI推動員工提高熟練度,這種方式往往適得其反,讓員工對操作產(chǎn)生了厭惡感。焦大信息的分步培訓(xùn)法把每一項技能單獨列出、單獨培訓(xùn)、單獨考核,這樣在員工一開始對SEO布滿愛好、積極性很高的時候,把這些枯燥的技能進(jìn)行傳授,他們學(xué)習(xí)的更快、更有動力,把握的更加的扎實。當(dāng)你的基本技能把握之后,未來的執(zhí)行過程中就不會擔(dān)心任務(wù)太多,完成不了了。

第四,重點錯誤培訓(xùn)。SEO的復(fù)雜性決定了這個行業(yè)是一個經(jīng)驗至上的行業(yè),要想做好SEO,必須擁有五年以上的從業(yè)經(jīng)驗和至少100個網(wǎng)站的搜索引擎優(yōu)化經(jīng)驗。那么,對于新人來說,前人的經(jīng)驗對于他們的成長就尤為重要了。焦大信息SEO團(tuán)隊從事搜索引擎優(yōu)化三年,并且團(tuán)隊中有十年以上的從業(yè)人員,已經(jīng)完成了企業(yè)網(wǎng)站、電子商務(wù)網(wǎng)站、門戶網(wǎng)站等各類大小網(wǎng)站上千個,是一只真正擁有豐富經(jīng)驗的團(tuán)隊。在獲得各種成功的同時,也犯了很多的錯誤,我們把這些錯誤積累下來,讓新員工了解這些血的教訓(xùn),在以后的執(zhí)行過程中就不會犯類似的錯誤,大大提高的SEO服務(wù)的質(zhì)量和客戶滿足度。

第五,考核。沒有考核的培訓(xùn)就是耍流氓。從SEO整體思路,到What,Why,How,都要細(xì)化考核,發(fā)現(xiàn)每個人的優(yōu)勢、提高每個人的劣勢,從而讓他們在未來的工作中在很適合的崗位上做出很出色的成績。

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