HR關注SEO課程小課堂笑話的訪談

馬惠瑟，石家莊：我在百度的網站治理員社區看到了一個笑話，SEO面試靠吹。據估計，只有那些了解SEO的人才能理解。

今天，《小教室》轉發了這篇文章，并解釋了它的含義，同時提醒人力資源部，讓他們的眼睛閃閃發光。石家莊的馬惠修希望對大家有所幫助。

小明：完全負責公司的網站SEO。優化后，收錄量增加了300%，詞匯量增加了100%，網站權重和搜索入口流量都大幅度增加，然后公司專門更換了服務器，以便搜索輸入流量。

當您第一次進入時，只包含主頁，權重為0。小明優化了半年，包括4個成功條目，并且有一個關鍵字（因為購買了百度索引），并且通過刷新關鍵字索引獲得了權重。至于更換服務器，原始空間是期滿。

小明：簡單地說，分站內外。網站是html、css、框架結構、站點地圖等，迎合搜索引擎的偏好；網站外是外鏈、軟文本、自媒體等偏向品牌宣傳、增強品牌知名度的工作。Ove在過去的幾年里，我用WordPress、Dreamwea.、discuz和其他節目寫了很多電臺。我做了很多SEO實驗，獲得了非常豐富的優化經驗。只要公司讓我負責相關工作，我相信我能做好。

小明以前的日常工作是在車站外發鏈，在車站內轉載文章，換朋友。至于車站的建設，其實就是在一些自助平臺上填寫傻瓜式的模板，免費，甚至空間、域名等都有。沒有買。

小明：SEO的核心思想是讓用戶更簡單找到我們，用戶可以看到的是我們希望他們看到的，用戶可以搜索的是我們引導他們搜索的。

所謂很簡單找到我們，就是優化品牌詞，簡單而有說服力。讓用戶看到我們想讓他看到的是使用百度產品的尤其權重，比如貼紙、知道、圖書館。引導用戶搜索就是刷下拉詞和相關搜索。

權重通常是愛情網站和網絡治理員家的評價標準。它不是搜索引擎。它可以通過創建百度索引和刷洗索引來完成。

目前，在馬輝看來，站內優化比站外優化更重要。只有網站做得好，網站的權重才會逐漸增加，網站外部的建設也會更簡單，比如網站目錄的提交和站外優化。友情鏈接交換。

百度烙平一般是通過百度產品的尤其權重來實現的，比如百度海報欄、百度百度佳人、百度百科全書、百度知識等。

事實上，石家莊的馬惠修認為寫這篇文章的人水平很高，所以寫起來很流暢。但是笑話在當今也是一個很普遍的現象。這就是為什么很多公司不愿意為SEO招聘支付更多的費用。

SEO工作人員通常有自己的博客或其他網站，我們可以通過網站治理員的家或愛心網站檢查他們網站的整體重量，而網站的檔案治理員必須是自己的，而不是別人的。

上面是小班化網絡帶來的SEO面試全靠吹及其解說。石家莊馬惠修，謝謝收看。更多的SEO教程搜索小班。

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