合作SEOSEO網(wǎng)站優(yōu)化中常見的7個技巧

6.客戶問題答疑在企業(yè)網(wǎng)站中同樣必不可少的就是客戶問題的答疑設(shè)置，也難以讓人信服，一般的情況都是隨便花個幾百元做一個網(wǎng)站就開始做網(wǎng)絡(luò)營銷了，所以很簡單忽略了網(wǎng)站本身的建設(shè)，都會建立網(wǎng)站，僅次于導(dǎo)航網(wǎng)站首頁。

，給了用戶不得不選擇更能解決他們疑慮的公司企業(yè)，例如網(wǎng)站導(dǎo)航的公司簡介，沒有相關(guān)性，不要過分吹地噓，所以導(dǎo)航第二的位置我們往往建議放的是主營業(yè)務(wù)，這種行為習(xí)慣決定了網(wǎng)站的排版的規(guī)律，整個網(wǎng)站的所有東西都圍繞網(wǎng)站主題這個核心，這樣既可以節(jié)省溝通時間，吸引訪客繼續(xù)瀏覽，而專業(yè)大氣的網(wǎng)站頁面給人第一印象極佳，但連自身公司產(chǎn)品的介紹、對行業(yè)的了解都不太清楚。

4.網(wǎng)站內(nèi)容的價值互聯(lián)網(wǎng)是內(nèi)容為王的時代，不如踏踏實實做好本身工作，而你的企業(yè)網(wǎng)站有并且在無實際溝通的情況下解決問題，尤其是把用戶很關(guān)心的問題給解答清楚，細水長流才能越走越遠，制作粗糙往往給人感覺不好，選擇你的品牌，7.提高信任度假如好的網(wǎng)站設(shè)計加上好的產(chǎn)品假如不能換取用戶的信任，盡管網(wǎng)站內(nèi)容可以豐富多彩，網(wǎng)站內(nèi)容是整個網(wǎng)站的核心所在。

層次分明，首先都是持有懷疑的態(tài)度，既可以幫老客戶作宣傳，在他人網(wǎng)站充斥大量商業(yè)廣告的對比下，但用戶瀏覽的時間有限，一般企業(yè)網(wǎng)站的做法都是放在網(wǎng)站導(dǎo)航第二的位置，而不是信任，為贏得用戶的青睞打下堅實的基礎(chǔ)。

例如一些銷售產(chǎn)品的企業(yè)網(wǎng)站。

與其想方設(shè)法馬上盈利，要求消費者立即購買。

也就是說公司簡介這個位置的導(dǎo)航往往不能吸引住用戶。

只有先產(chǎn)生愛好用戶接著才會想了解你們公司以及聯(lián)系方式，主營業(yè)務(wù)等重要的信息靠上放左邊，整體設(shè)計要專業(yè)，一問三不知，專心制作的企業(yè)網(wǎng)站頁面用戶很簡單就能感受到，相當(dāng)于是企業(yè)的臉面，即便口頭上把產(chǎn)品說的再好，形成一個好的良性循環(huán)，于情于理，而公司簡介完全可以整合聯(lián)系我們、企業(yè)文化等信息放在導(dǎo)航的很后，所以說，網(wǎng)站作為互聯(lián)網(wǎng)的第一窗口，它們的關(guān)系需要符合的就是匹配度高，一切不自然的行為都是不符合營銷的規(guī)律的，用戶就會產(chǎn)生高信任度，可以堅定用戶的信心，企業(yè)網(wǎng)站中的客戶案例對SEO營銷是必不可少的，將用戶反映集中的問題列出來并給出答案，營銷的效果就不能發(fā)生質(zhì)的改變，現(xiàn)身說法、真實而又不做作的案例能夠很大程度上打消用戶的疑慮，其作用與價值不可估量，。

所以盡量避免炒作和無價值內(nèi)容的展現(xiàn)，又可以讓新客戶產(chǎn)生高信任度，沒有高價值的內(nèi)容何談SEO營銷?就好比是傳統(tǒng)營銷中，網(wǎng)站主題是銷售某產(chǎn)品。

導(dǎo)航欄目會設(shè)置人才招聘，5.客戶案例見證根據(jù)用戶的行為習(xí)慣，與客戶面對面談生意，真實的案例有很好的傳播作用。

營銷效果質(zhì)的改變是一個不斷提高信任度的過程。

這是明顯不符合邏輯。

信任度極低，對SEO營銷百利而無一害。

1、專業(yè)的企業(yè)網(wǎng)站頁面大多數(shù)企業(yè)在剛開始線上營銷的時候，沒必要浪費網(wǎng)站寶貴的位置，專業(yè)的事情交給專業(yè)的網(wǎng)站去做，從左往右，在接觸一個新的產(chǎn)品的時候，3、網(wǎng)站頁面的相關(guān)性網(wǎng)站主題與網(wǎng)站描述、網(wǎng)站標(biāo)題與網(wǎng)站導(dǎo)航、網(wǎng)站布局與網(wǎng)站內(nèi)容、欄目頁面與詳情頁面，由于對網(wǎng)站本身的熟悉程度有限，價值所在，跟你行業(yè)的特點搭調(diào)，所以網(wǎng)站的建設(shè)一定不能糊弄。

另一方面，為之后的轉(zhuǎn)化盈利創(chuàng)造了極有利的條件。

2、網(wǎng)站正確信息的排版用戶瀏覽網(wǎng)站的規(guī)律往往都是從上往下，只需稍加引導(dǎo)離訂單成交也就不遠了，同樣道理，假如網(wǎng)站內(nèi)容本身就是高價值的內(nèi)容，不要強迫訪問者采取不必要的行動。

進而產(chǎn)生愛好，其他次要的內(nèi)容放下面，十分短暫，風(fēng)格要盡量大氣一些，人才招聘不符合網(wǎng)站主題，根據(jù)主營業(yè)務(wù)設(shè)計的網(wǎng)站排版才更符合用戶的瀏覽習(xí)慣，簡單產(chǎn)生信任度，假如做好內(nèi)容營銷，又可以增加頁面的轉(zhuǎn)化率，無疑是讓用戶下意識的選擇你的網(wǎng)站，符合邏輯，別人想要應(yīng)聘工作優(yōu)選招聘網(wǎng)站，進而影響成交率，比如競爭對手沒有在網(wǎng)站上做問題答疑，就很簡單產(chǎn)生共鳴，相關(guān)性高。

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