國內外SEO人才發展狀況與差距

看到論壇內里有一個SEO新手提的題目，關于不曉得做SEO到底應當做甚么，這是個過于廣泛的題目。是以以為恰好是個契機來寫下如許一篇文章。

一、SEO人材極為缺少

但是我看到的題目是，不管甚么環境下，當初才兩年SEO履歷的人做出的效果能超越一個大公司種種挖人找照料做出的效果，這不是或人做得多好的題目，而是全部行業人材著實太少的題目。

也是以各網站招SEO也是挺拼的，從30W年薪招SEO賣力人，到30W招個初級司理之類的，前些天另有獵頭來接洽過我60W-100W的SEO賣力人職位。但薪資上去了也不代表好招人，像阿里巴巴30W招非賣力人的職位，據我所知較少招了兩年。

經常有人說SEO局勢，說甚么SEO已死，小區門口下棋的大爺都能大談國度趨向呢。近在面前的各網站SEO人材緊缺卻少被人留意到，怪事。

二、為甚么網站要做SEO？

說了人的題目，再來稍說下網站的題目。

一個網站進展的身分只在于兩點：有效戶發明它、那些用戶不停利用它，前者著實就是流量，SEO在做的好的時間，能夠大幅的提拔流量。但是現實經常能看到的有兩類環境：SEO流量占團體30%，在這之間的網站不多。前者是因為許多網站一路頭沒留意SEO，SEO流量占比低了就不器重SEO，惡性輪回。

（B2C網站屬于尤其環境，因為購物搜刮需求大大都在淘寶而非百度等通用搜刮引擎，SEO流量占比一樣平常老是較低）

也是以對付SEO從業者找事情怎樣挑選，我有一個很緊張的發起是挑選切合的網站，優先級為：

1.SEO流量占比低，但起頭器重提拔它的公司（有充足高的器重度，且流量空間大，短時間內能顯著做出效果）

2.SEO流量占比高的公司（因為公司器重以是能夠做的事變多，但流量空間已略小，必要較長時間流量才氣顯著改進）

3.SEO流量占比低，且還沒器重起它的公司（哪怕流量空間大，公司器重度不敷致使許多事變做不了，大概流量很難改進）

三、SEO是怎樣做的？

有些人會以為，尤其對付一些進展了幾年的大網站，之前都有人做了充足多的SEO事情了，那還能做甚么？豈非只是再反復之前的事情？相關閱讀：企業網站SEO的思維框架淺析

確切能夠說，一個網站的SEO假如之前已美滿做好了，保護效果必要做的事變要少得多。但真相是，如今大大都網站的SEO還做得很是糟，能夠做的事變還太多。

具體要做的事變是甚么？著實大概確切也不是甚么看著就高峻上的事變。

好比做SEO做到必定程度的人，都會必要去深醒相識搜刮引擎機制，翻看百度專利是必定的。哪怕對付被譽為互聯網上較龐大發明的搜刮引擎，在專利內里論述它一套體系做的事變具體是辦理甚么題目的概述，也會是很是淺近易懂的，因為大道至簡。一路頭就讓人以為云里霧里的，必定是不太靠譜的工具。就像上文提到那SEO服務商向趕集CEO說種種讓人聽不懂的SEO要領，末了卻沒做出效果。

真的有效的工具，素養上都會是很簡單的。好比我們如今做SEO照料，給一家美食類網站做項目，有如許一件事：

用戶的搜刮需求有如“輕易做的蛋炒飯”，但網站上沒有筆墨婚配的頁面，但著實“淺易蛋炒飯”如許的頁面也能切合搜刮需求。以是計劃做些頁面匯合種種淺易蛋炒飯做法，專門去做之前沒籠罩到的如“輕易做的蛋炒飯”如許的搜刮需求。

要做的這件事思緒很簡單，把用戶會搜的菜名，大概加上個前后綴清算出大量的相干搜刮詞，再環繞它們天生頁面。但題目來了，怎樣曉得哪些詞是我們必要的？

開端獵取詞庫，努力的匯集種種百度上有搜刮的詞，但內里會有許多不相干且不是太輕易辨別的臟數據，如典范的“白菜價”。“白菜”是我們的目的詞而“白菜價”就不是了，怎樣辨認？

大多SEO的做法還會是野生處置懲處，找個練習生之類的，天天處置懲處上萬個詞，處置懲處幾周搞定事變。這是極大的華侈時間和人力本錢。而我們有技能氣力在，就能夠鑒戒天然說話處置懲處的一些思緒，用技能本領高效百倍的搞定這些事變。

而大多SEO想不到這些簡單的原理，以為SEO只是文章外鏈之類的反復事情。剩下少數內里大多就算想明確原理卻也沒充足本領去實現，好比前面的“白菜價”如許的詞挑選不掉就一路做出頁面來，輕易致使搜刮引擎以為網頁質量差然后舉行懲處。

篇幅所限只是一個很簡單的例子，現實做到必定程度后，肯定網站SEO各階段的計劃，團體出統共有多少待服務項，哪件緊張哪件應當先做，這些都會是很清楚的。

較一般的進修要領，多看書多視察多理論，這三點一步步走已往，統共花了上千小時后，就能夠稍到達上述程度。沒花上這些工夫之前，所謂的SEO的渺茫都是假的，只是人太懶。

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