地方人才網站的運營和優化分析

一.網站定位。

無論哪個網站，從頁面設計，版面安排，到信息內容和服務功能便能看出其自身的運營定位，我們都知道作為地方性人才招聘網站，服務的對象應該是本地的商家企業招聘方和個人求職找工作者，結合本地信息優勢，內容必須更加本地化，為服務對象提供更為貼近的服務，從商業的角度看，一定要考慮到商家，企業，求職者和網站的利益，力求信息的服務均衡，走上良性的發展軌道。

二.有效的運營手段。

目前的地方人才網站正向seo特色服務方向發展，深入服務對象去思考，絞盡腦汁去吸引用戶，各種本地炒作，網站活動層出不窮，比如貴港英才網提供一年的免費招聘，讓本地的招聘企業先免費使用網站的服務，引來大量的求職者，實現基礎招聘免費，增值服務收費(圖片招聘，推薦職位，加急招聘，加亮招聘等)收費，網站服務將地方人才網站更加清楚的擺到了前后向用戶的交易撮合者的角色，使招聘需求者更接近于消費。

作為本地化網站，假如做人才還和智聯招聘一樣的模式，必定沒有任何競爭優勢，很該突出的應是信息的更加正確，真實，符合人群使用習慣，那么開發網站本地的信息搜索模式至關重要，在保證信息量的同時，細化搜索的范圍(地段，地標，小區)信息，不但規范了錄入人員對信息的把握，也方便信息瀏覽者對本地招聘企業信息的精準高效的檢索，結合本地優勢，網站盡量多的提供詳實的企業信息，豐富信息也會為網站的成功運營加分。

通過網站搜索引擎優化，站外的系統進行調整，優化代碼的真正快速排名目的，使網站更加搜索引擎友好，搜索引擎排名規則的適應，所以為達到完美的關鍵詞排名，企業網站做SEO，和其他網站相似，那么企業網站應該做更多的SEO優化，以造福呢。

關鍵詞分析。

整個搜索引擎優化過程是圍繞關鍵詞，搜索引擎優化，使產品和重點筆墨效果絕對是好還是壞的關系，關鍵詞分析包括(目標關鍵詞，長尾關鍵詞，關鍵詞營銷，熱門搜索關鍵字，相關的關鍵字)等，因此，關鍵字分析過程是一個不馬虎。

代碼優化。

網站seo網站的布局，顯示的效果，是密切相關的代碼，越簡單的一段代碼，當然，清楚地表明，企業網站排名有著非常大的關系。

站優化。

該站點的站點內的關鍵字鏈接分布優化的建筑屬于站，當然，這一步也可以直接影響到我們的網站關鍵字的排名，網站的首頁，頻道頁，第頁，單頁，內容頁的關鍵字布局非常重要，不同的權重是不一樣的頁面，所以關鍵詞分布取決于我們的SEO戰略的實施。

在站外優化。

除了一個好的網站的內部結構，而且還網站建設從外鏈的支持分不開的，目前，許多網站排名是很穩定，強大，超出了資源有密切的關系鏈，關于關鍵詞的難度而定，我們要照著自己的外的建設的實際情況鏈，也就是我們常說的站外優化。

實現排名。

假如你有玩過以上四點過于極端，而且您希望您的網站排名靠前，是指日可待的事情，在這里，客戶必須明白一點，那就是，你的網站的排名在搜索引擎來實現的，由于網站的搜索引擎排名，往往是經過時間考驗的審查，將會實現，所以它需要一些時間。

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