隨著越來越多的企業熟悉到互聯網的重要性,互聯網付費廣告的成本也水漲船高。于是,很多企業開始把目光轉向更加廉價的獲取流量的方法—SEO技術。
因此,市場上對SEO人才的需求越來越大,我們可以在專注于互聯網職業招聘的拉鉤網搜索月薪10K以上的SEO崗位,可以看到有近30頁的崗位招聘需求(如圖)
而且不少公司開出了月薪1萬以上的工資,但是,因為專業的SEO人才資源稀缺,導致這些高薪崗位公布了好幾個月,依然沒有能夠找到合適的人選。
同時,依靠SEO接單賺錢的建站公司也如雨后春筍一樣爆發了。隨便搜索一個“地方名+SEO”,都可以看到大量的建站公司承接SEO業務。
比如在百度搜索“江西SEO”,就可以看到很多的建站、推廣公司的官方網站了(如圖所示),哪怕翻了10頁之后,依然可以看到有建站、推廣公司的網站在競爭。
那么,現在傳統企業與SEO相結合的市場情況如何呢?傳統企業對SEO有哪些愛與恨呢?假如一個企業要做SEO,是選擇建站公司,還是選擇招聘SEO人才呢?
1、傳統企業對SEO的愛與恨
這幾年天線貓營銷給很多傳統企業做過SEO指導,深知傳統企業的無奈,雖然SEO的威力巨大,可以給企業帶來客戶和可觀的收入,也可以讓企業的品牌通過SEO擴散到整個互聯網。但是,很多傳統企業只能眼巴巴地看著別人玩轉互聯網,自己只能干瞪眼。
很多傳統企業很郁悶:互聯網很好,但是感覺跟自己沒多大關系。
為什么?因為他們不懂SEO。
站在這些傳統企業的角度來看,他們對SEO土要有下面幾點苦惱:
受到互聯網的沖擊,行業洗牌,大量客戶被競爭對手通過SEO從互聯網上搶走。

想做SEO,但是卻不知道從何下手。有的企業老板連打字都困難,更別說建設網站、做SEO優化了。
也曾嘗試招聘所謂的SEO人才,結果面試的時候吹得天花亂墜,執行起來一塌糊涂。
參加了無數“坑爹”的SEO交流會,熟悉了很多“坑爹”的營銷大師,被坑了無數的學費,結果只換來一個沒有流量的垃圾站。
以上這些原因,導致傳統企業對SEO這門技術又愛又恨,不少傳統老板總愛問我:“為什么排上去的總是別人家的網站?”我只能說:“那是因為別人家的網站找對了人做SEO?!?
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