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根據很低標準，即。前一年社會平均工資，個人需要繳納的：養老246.56失業6.16醫療95.48公積金340=688.20元，

個人所得稅=（10000-688.20-3500）*20%-555=607.36

實際工資=10000-688.20-607.36=8704.44元。

五險一金：

五險一金是指雇主向工人提供的幾種保障待遇的集體名稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房基金。

住房公積金是一個“應該支付”的項目，這在法律上應該是一個必須的，同時，支付也表明它是一種義務。，“十三五”規劃綱要提出生育保險和基本醫療保險應一并實施。這意味著未來，隨著生育保險和基本醫療保險的結合，熟悉的“五險一金”將成為“四保一基金”，醫療保險將與生育保險相結合，一些大型企業將為員工購買福利，如人身意外保險和重大疾病保險。

稅收的固定性是指按照國家法律法規規定的標準，即納稅人，納稅對象，納稅項目，稅率，計價方式和期限等，均由稅收法律法規預先規定。有相對穩定的試用期，是一種固定的連續收入。至于稅收的預先界定標準，納稅人和納稅人必須共同遵守。納稅義務人和納稅義務人不得違反或者變更固定比例、固定數額或者其他規定，國家法律、法規規定修改或者調整的除外。北京seo薪水

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2021年社保繳費比例如下：

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1.個人按職工本人上年平均工資（很低人數高于知道年職工工資的40%；很高人數為上年全市職工工資的300%）的8%發放。

2.單位按職工本人上年度平均工資的22%發放。自2006年1月1日起，社會事務和社會事務部將個人養老金賬戶的規模從我的繳費工資的11%調整為8%。前期政策是將所有個人繳費和3%的單位繳費轉入個人養老賬戶，19%的單位繳費轉回社區統籌，新政策將3%的單位繳費納入社會統籌，解決養老空賬問題。

健康保險

以北京市為例，醫療保險繳費比例（去年全市很低職工人數60%）：10%單位，2%個人3元；沙特阿美北京薪水。

失業保險

單位1%，個人0.2%；seo薪水。

工傷保險

為了根據行業范圍確定其工傷率，該單位分為0.5%~2%；

生育保險

繳費比例：0.8%單位，個人不繳費。

以北京為例，公積金繳納比例：根據企業實際情況，選擇住房回答公積金繳納比例。但原則上很高出資金額不得超過北京市職工平均工資的10%。2009年下半年以來，北京市統一規定，所有用人單位按工資的12%繳納住房公積金單位和個人為工資的12%。

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