1415.搜索引擎優(yōu)化和職場規(guī)則的共通點

邇來升官了，實在也不算升官，只是管的事變稍微多了一些罷了東南油，許多公司網(wǎng)絡(luò)營銷方面，包羅百度競價配景的治理和網(wǎng)站搜刮引擎優(yōu)化優(yōu)化排名品牌策劃公司，同時也包羅B2B平臺的掘客和信息的公布本領(lǐng)的演習(xí)和信息關(guān)鍵字的制定和監(jiān)控，網(wǎng)絡(luò)販**職員的事變完成查抄，等等種種事變，都得我來做。

中間碰到了點事變，感覺挺有開導(dǎo)。事變是這樣的，公司原來要求網(wǎng)絡(luò)販**職員天天公布30條b2b信息，其后公司老總跟我談了不少網(wǎng)絡(luò)推廣方面的思緒，然后兩個人私人聊到發(fā)信息這一塊，產(chǎn)物格量再好宣傳推廣做的不到位照舊會隱蔽，這個思緒一定沒題目。而且說真話，這個步伐固然是老步伐，但是效果早已經(jīng)被無數(shù)的業(yè)內(nèi)人士所證實白，同時公司的不少同事也通過公布的信息來了不少客戶，以是不管是從邏輯上照舊從現(xiàn)實效果上來看，這項事變都是網(wǎng)絡(luò)販**尤其很是緊急的事變之一。以是其時老板就拍板說以后信息的事變要重點照顧一下了，實在老板這個意思已經(jīng)很曉暢了，第二天我到公司就把信息要求從30條提到了50條。

固然這此中一定有不少同事不開心了，你說原來一天的事變挺安定(說真話，我們公司簡直是同行業(yè)里人為稍高，但是事變量比力小的一家了，像有些同行的營業(yè)員有些以致一天發(fā)上百條信息)，現(xiàn)在忽然加了義務(wù)，固然其時我就說了是老板的意思，其時沒人提出攔截意見。但是實驗一段時間之后就有人鬧騰了，這很正常，有同事就問我說：“x先生，我本日的信息能不能少發(fā)幾條，能不能過兩天再補上?”我其時就這么回他，我說我這邊一定沒題目，你三天之內(nèi)補上就行，但是條件是你得先過得了老板那一關(guān)。他其時就惱了，說老板那邊還不是你說了算，說句難聽逆耳的，你現(xiàn)在放個屁都是香的。說真話這話說的有點過了，不外我沒跟他一般見解，我就跟他說，起首，你太小看老板了，一個年歲輕輕(我們老板也是80后，固然比我們大上幾歲)就有現(xiàn)在的成績(他有一個石材廠，一個雕刻機(jī)廠，幾個承包的工地，還當(dāng)了周邊一個村落的村主任)，你以為他會沒有自己的判定力么?其次，你太高看我了。像老板這樣的人，一旦決定了的事，一定會堅持實驗下去，我只是一個代行者罷了，我做欠好，尚有其他人來做。我確實可以也許影響到老板的決定，但是唐塞已經(jīng)決定了事變，我這個代行者，這個下屬應(yīng)該做的是堅持的實驗下去，假如這一點都不曉暢，那我也沒須要呆在現(xiàn)在這個位置上了。

固然，尚有一點我沒陳訴他，我之以是這么武斷的實驗，是因為我也以為這個決定是正確的，可以說是我在一定程度上推動了這個決定的產(chǎn)生，而在我看來，現(xiàn)在這些公司的同事會膩煩忽然增加出來的事變，是因為只看到事變量的增加，沒看到以后可以也許產(chǎn)生的效果，比及效果出來了，他們的人為和提天線貓上去了古建磚瓦廠，天然也會擁護(hù)這個決定了。

這個事變讓我想到了我們做搜刮引擎優(yōu)化的搜刮引擎優(yōu)化er們，面對百度更新的時間，有些人就像我上面說的誰人同事那樣，訴苦，推諉，而假如沒有像我這樣的監(jiān)視者督促，許多人的網(wǎng)站就因為百度的更新排名和流量紛紛下滑，以致于直接就一降到底。而有的人會岑寂的實驗，但是卻不敷變通，他的積極得到了一定的效果，但是因為要領(lǐng)和本領(lǐng)等方面的緣故原由，成效只能屬于中等。而有些人頭腦比力機(jī)動網(wǎng)站排名優(yōu)化，他不但完成了要求的量，還提高了質(zhì)量，這樣他得到的效果天然要比前兩種好的多。

就拿我這個公司的人來說，有做的好的，一個月三四臺呆板的銷量，做的一般的，兩臺也許一臺保底，而做的差的，也許一臺都**不出去，還得靠向?qū)Х窒氯ソo他客戶才也許免除月末掛零蛋的憂傷局面。實在我們做搜刮引擎優(yōu)化優(yōu)化也差不多，百度的算法更新之后，不會因為你的訴苦而有多大的改變，以是說，這個時間與其怨天尤人，還不如好好的順著百度的算法來，以期得到更好的排名和更多的流量。

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