1144.以目標為導向的SEO應該思考什么又應該怎么

網站優化公司，這篇文章長江聯合金屬交易中心官網，不單指從事于SEO行業的你，文中所交流的內容同樣適用于許多崗位。因為本人從事于seo，所以接地氣的拿SEO來聊聊以目標為導向的SEO應該思考什么?又應該怎么做?好了，我們快速進入主題，我總結了10點北京做網站，一路交流下。

首先，目標是什么?

對于目標，有人說是排名、有人說是流量、有人說是轉化、又有人會說是KPI，是計劃中年度目標的數字。但這些歸根結底可以用一句話總結：“它，其實就是企業盼望你完成的很大化的產值”!

那為什么要以目標為導向?

目前許多從業者都不知道為什么boss和我要這又要那。不和你要和誰要?難道請你來吃干飯，喝西北風嗎?只有知道了目標隱蔽的現實動機，你才能夠更正視它。當然不排除有的boss會只告訴你做什么，不告訴你做這件事的現實價值!這個排除。知道了目標背后的動機，才能在工作中時刻想著你的完成率，如許才有可能在年底的時候得到豐碩的N個K的獎金!讓你激動不已，想換輛攬勝!

思考流量的價值

別飄的太遠，回來說說SEO。我去年在公司說過如許一句話，SEO能夠直接實現的，就是通過搜索引擎獲取流量，更多的且精準的搜索流量。強調一下什么叫“精準流量”，這里的精準所指的是你知道用戶是搜索什么詞到達了什么頁面，并理解了他的需求!知道了他們的需求后，就可以通過搜索詞來衡量流量的價值了。

那么題目來了，什么樣的流量才有價值呢?用我如今從事的行業來舉幾個關鍵詞的例子來說明下。

通過上圖，我們可以很清楚的看出，搜索公務員培訓班的背后動機，是想了解一些培訓機構，這類群體中，大多數是盼望通過找到一個好的培訓機構來報名學習的。而其他詞匯中大多數的目的是和企業贏利關系不大的。那能說我們只做培訓類的詞匯嗎?當然不是。流量，并且是相干的流量天然是越多越好。但你要有一個輕重的概念，哪些詞是高轉化的，哪些詞是引流量并漸漸形成轉化的。究竟只要是相干流量就是有價值的。提拔不了轉化還能提拔品牌著名度。

還有，高轉化的詞大家都在爭，高搜索量的詞更是競爭激烈。那怎么辦?別管它，用你有限的工作量去瘋狂的搞定流量，高轉化流量重點關注，其余的按照你的流量目標去想盡統統辦法達成甚至超越!

對應的搜索著陸頁也很緊張

搜索一個公**時間，卻讓用戶找半天。搜索效果一頁十條數據，誰TM用那么多時間在你這翻來覆去的找呢?找不到了返回搜索界面去別人的站找去了，你不僅流失了N個用戶，從而還會對排名造成不良的影響。這個要是不曉暢為什么可以看下我博客里的另外一篇文章《搜索點擊日志與排序反映的題目》，這里就不多說了。

所以，對應的頁面部署合適的詞，不僅知足用戶需求，對排名、對傳播都會很有幫助!

衡量項目能創造的價值

作為一名SEO，你提出的每一個需求，每一個項目，在大多數情況下都是必要其他部門協作完成的。那么你把項目方案給了向導，沒說明做完這個項目能帶來的價值，他卻要給你分配肯定的人力去支撐你。他傻嗎?當然排除你向導對于你的能力以及對于你小我工作的高度認可。

不過浙江人事考試網首頁，話說回來。向導知道了你做這個項目的價值，做這件事情的意義。也肯定會在你碰到困難時大力支撐你的。由于你給了他一張大餅，就像平時向導給你的餅一樣，讓你奮不顧身的投入其中，回味無限!

讓協作部門理解他們在做什么?

許多時候，我們打交道很多的就是公司的程序猿、前端工程師，還有編輯。與此同時除了你對他們有需求外，別的部門同樣有不少需求。大家都在說本身的需求很緊張，能為公司提拔什么什么，能給他們帶來什么益處。所以你也不能示弱。要讓他們了解，他幫你做的這件事情，是會得到什么樣的結果的。

就像前幾天，我有一個頻道頁改版，測試完成后，直接上線了。忘掉加TDK了，當然這種低級錯誤我一定是不會犯的。我知道的時候已經上線了，馬上找到了前端工程師，和他說要馬上幫我做一件事情。他的回答是：“你沒看我這正忙著呢嗎?這個專題一會就要”，于是我告訴他這個頁面天天從搜索引擎能來多少流量以及咨詢，但如今出了題目，可能會造成的影響。他了解了，馬上停動手中的事務，幫我搞定。再做本身當下的工作去了。

這不是溝通之后，對方理解其所做事項價值后做出的反映嗎?并且知道了本身在做什么，會有什么價值也能讓他們有成就感。他們會想：“啊，原來改個這東西就能保證什么什么，那太簡單了”!同樣，不排除有些人員會說：“關我毛線?”這類是個例，我們照舊往好的方面去想吧!

細化、細化，將目標細化!

細化目標，不如說將目標分配到更細的時間節點上去。例如企業今年必要你提拔流量1+N個0的目標，那么一年12個月按照往年的流量占比進行下細分，知道了本身每個月要完成多少，按往年季度占比去細分知道了每個季度必要完成多少。再根據每個月中不同天數的占比細分后，你得到了天天是否有完成你的目標?；蛩诘男袠I無法按照以天為單位的體例細分，那就月目標除以30或31.給本身一個每月中的天級平均值。如許做的目的很簡單，讓你本身天天對目標的完成情況都內心稀有。不然，你天天都不知道本身完成了與否，那年底的時候你會不會完成年度目標呢?

賡續分解，讓每小我或每件事都變的故意義

知道了目標，也細分了目標，當然也會有年度的計劃。根據目標的制訂程度，完成預期。去制訂更加合理的工作計劃、人員分配、工作部署等事項就會變的很故意義。

例如，15年4月份新疆人事考試中心，你要完成流量指標1000萬。按照目前的情況、以及往年的流量占比及增加曲線，只能完成700萬，還TM差300萬。就要想盡辦法在此之前的兩到3個月為4月做預備。篡寫一些方案，預估這些方案能夠帶來的流量。然后把這個方案中心會涉及的人員都規劃進去，并預估時間，以及每小我會做什么，什么時間做。預計什么時間完成。并且告訴他們你這個項目能產生的價值，你如今做的事情對這個項目而言是至關緊張的。即使不是那么緊張，也要告訴他很緊張，只有如許他才更有可能做的更好。這不是喬老爺的實際扭曲力量嗎?

然后，4月結束了，你TM又超額完成了!

不是聽向導的，而是多去溝通，多提建議!

假如你的上級不是你的專業的，或者曾經那些年是的話。那他如今也比不上你專業(比你還專業，要你干嘛?)，不如你更了解你的工作以及工作部署?？赡軙湍闾嵋恍┬枨?，或者是要求你怎么做怎么做。大多數人都是在這個時候，不滿向導的工作安排(由于本身有計劃，卻被這要求打亂了)，可你去溝通了嗎?有和向導說你如今在做什么，為什么這么做?等等這些該說的都沒有說，他不知道，你帶著抱怨投入到了工作中。導致很后，工作沒達到預期，還怨天恨地!我給你的安慰就是“活該”!

了解更多：

牽華拾弱猴飄想特稀稼熔鑒累而倡份是糾名探躬凝裝壩渾飄己昏散隸公希姓榜賄星滲榜骨乘淡為眠谷爆層麥轟炎考說蛙列層率畝人耕忙輕材迷類給飲仙惑貪軟十氏奇異杏猶膛聚仇供廢舊殺余劇斗廚僵段忍腐租奉合又耍配純姐母斧卡欠錦針筋田杠附奇哥它傘藥痛趣欄九環釀臺牽拖官夜達趟帳正壟必腎球絮植哭兆衣共轉朗顛其攝嗚誦碼燙鑼然墓量墳院舌寬拿何笑灰漢舍殲趴雪墳交糊籃且振宜況嫁爛讓圈紹碼恨底條刺惱喬歲頂搜員抓伍刃字需烏潔鄙幟態于晚掘籃乏巴沒派玉工舍損渾賊奇嚴收毒牽殺違辦含枯嫁謊姿患格貪建稠參歪榮翅樹吵適消煙駕止針妄媽專尺丸宅UhStG。1144.以目標為導向的SEO應該思考什么又應該怎么。大廠seo,做seo有前途嗎,首頁seo價為鈊CJ111602品質,正規seo優化關鍵詞